考勤打卡軟體好壞怎麼評判,肯定還是得從員工和HR以及老闆三個角度來分析。
對員工來講,首要的就是使用方便;對於HR,考勤打卡軟體最常見的使用場景就是排班、外勤、以及考勤數據管理;而對老闆來說,便宜好用……開玩笑,其實對於老闆來講,軟體自身的評估是一方面,更重要的是和企業內部其他系統的協調,很多企業在選擇移動辦公平臺時都會要求一站式解決方案,又能實現考勤管理,還能解決審批、請假、報銷等等基礎辦公場景。
很多企業選擇企業微信就是因為它是唯一一個和微信互通的平臺,考勤問題上,員工通過微信就能打卡上下班。而借力企業微信上的第三方平臺,考勤管理更能滿足企業複雜或者個性化的場景需求。下面以企業微信最大的第三方平臺道一雲為例,講幾個比較常見的考勤場景。
一、支持外勤打卡,實現員工統一管理 傳統的考勤打卡無法進行實時定位考察,導致有些員工會以「拜訪客戶、給客戶送資料等」這樣的藉口作為翹班的依據,企業卻束手無策。而利用道一雲考勤打卡,通過事先設置考勤的對象、時間、地點等,使用GPS進行定位,只要員工一打卡就可以詳細的顯示出具體位置及時間,實現了統一管理員工。同時,還可以提高員工的工作積極性,從而提高工作生產率。