浾歸_「人才爭奪戰」。西安、南京、武漢等20多個城市接連出臺一系列人才引進政策，送房、送錢、送戶口，政策力度之大前所未有。大城市有著更多的工作機會，但同時也有較大的生活壓力；小城市雖然機會偏少，但生活較為舒適安穩。如果給你一次選擇的機會，你想去哪裡工作生活？ @賤賤 嘻嘻。

哪裡合適自己就在哪裡生活，喜歡大城市的快節奏生活並且能承擔就去大城市，喜歡小城市的安逸生活就去小城市，完全在自己的喜好。就像到了一個工作的地方，幹著舒心就幹，不舒心就撤，因為那樣會悶出病的。現在多少抑鬱症患者都是上班族額。不是不上進，心理素質夠強完全可以頂著壓力生活，如果心理素質不咋的那還是選擇放棄。同理就是你喜歡哪個城市去哪個城市，纔可更好的讓你融入進去。有條件有時間的話，可以挑選兩個自己喜歡的城市，去那個城市看看，周圍的工作環境，和這個城市的人如何。再做決定也可以

根據自己能力，心態。
精神和物質取中，莫聽別人說。別人是建議

生活嘛，在哪裡過得舒坦，上升空間大就在那生活，資產必須放在大城市，比如資產變成大城市的房產！！！！

到底應該在大城市工作，還是去小城市生活，一直是近幾年各大媒體熱議的話題。某微信公眾號曾在 2016 年和 2017 年分別策劃了一期「4 小時逃離北上廣」活動。該活動一經推出，立刻引爆朋友圈，受到人們的廣泛關注。

要大城市的一張牀，還是小城市的一間房？ 對於這個辯題，持不同意見的人在網路上脣槍舌劍，卻始終沒能爭出個結果。


辯論雙方的觀點大致如下：


1．選擇「大城市的一張牀」


利：發展機遇更多、更公平，成長得更快、財富增長也相對較快；


弊：較高的房價、更差的空氣質量、擁堵的交通。

2．選擇「小城市的一間房」


利：較低的房價、舒適便利的生活。


弊：發展機遇較少，學習的機會少，生活相對單調。


那麼，我們從職業角度來看待城市，會不會有什麼新思路？在此，我們不妨從以下幾個角度來分析一下選擇城市的章法。


一、大城市的規模經濟為職業發展帶來了什麼

大城市的人口密集，由此而產生的規模經濟對個人的職業發展帶來三大影響：


1．同等的投入能得到相對高的收益


餐飲業從業者都知道，地段是影響餐館盈利的重要因素，好地段能帶來更大的人流量、更多的消費者。在同等程度的投入下，在好地段開餐館的老闆能獲得更高的收益，有了更高的收益就更容易擴大再生產，同時可能會產生更多的職位需求，吸引更多的人來到這個區域生活，於是，更密集的人口和更大的人流量又帶來更多的收益。


2．職業匹配程度相對更高

假如你是一名求職者，當你去招聘網站瀏覽招聘信息，你會發現一線城市的職位需求是十分豐富的，其中的許多行業和崗位是在三四線城市找不到的。如果你學了個冷門的專業，那顯然在大城市更可能找到與你所學專業相匹配的工作。假如你是一名招聘者，想要招一個精通某個冷門專業的知識的人，顯然也是在一線城市更容易招到。這也就是為什麼海底撈在四川簡陽起家，卻在生意越做越大的時候把總部遷到了北京。


3．學習、提高的機會相對更多


一個人的職業能力是如何提升的？首先是在工作的過程中，通過反覆地實踐逐漸提升的。有句俗語說「神槍手都是拿子彈喂出來的」，這句話幾乎適用於所有的職業。醫生想要擁有高超的醫術，就得醫治過足夠多的病人；廚師想要擁有高超的手藝，就得烹飪過足夠多的食物。我是做職業規劃諮詢的，我的技能之所以能夠一步步提高，一個很重要的原因就是我做的諮詢服務足夠多。


那麼在哪裡能得到足夠多的實踐機會呢？答案顯然是大城市。只有在大城市纔有足夠多的病人、足夠多的食客、足夠多的來訪者。


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