去未開業的酒店實習好嗎？
這家酒店真的很對我胃口，但是還沒有正式開業，預計是今年年中開業但是可能因為疫情推遲，請問我去這家酒店實習的話靠譜嗎？
我覺得有利有弊吧！沒有去過還在籌備的酒店工作過。
利的一面可能會相對輕鬆些，當然也可能會很忙碌。籌備階段要面臨的事情會很多，當然也有可能已經做好了準備，就差開業迎客了。
弊端是因為各方面都還在籌備，可能會顧不上一些事情，當然如果接觸到開業籌備等流程，能學到的東西也會不少。
其實這個也分的不是很清，當然啦，我個人的建議是如果可以的話，可以到已經開業的酒店實習，因為他們已經有一個完整的培訓流程，在培訓中可以直接實踐。我覺得實踐纔是能學到東西的重要因素。而還在籌備的酒店，培訓上肯定會找那些很好的經理或者經驗很深的員工，在培訓後也會來那麼幾個現場演習，但演習終究是演習。現實中要面對的要比演習複雜很多倍。
當然如果陪著酒店一起開業，畢業後選擇繼續留在酒店，這對以後的職業發展也會有相當大的幫助。畢竟也是酒店的老人了。當然也別信全部，招聘時說的什麼「優先考慮內部員工升職加薪」，也就是一半一半。如果一個企業很長一段時間都沒有新鮮血液加入，就會變得死氣沉沉，就算是有長時間的工作默契，也抵不過內部的自我腐朽。
你的糾結，我覺得這個還是得看平臺，當你覺得這個平臺合適你，適合你，那就去。
看你自己吧，如果能等就等，不能就重新換吧，酒店開業也是會有延期的。然後剛開業各方面都不完善，會比較累，雜事會比較多。但是你可以多觀察和多學習，一家酒店前期是如何運營的，對後面找酒店的工作會有幫助。
看你怎麼看待這個問題。沒開業的酒店前期籌備的事情比較多 可能碰到的東西 學到的事情比較多。但規範性，條理性相對來說不會特別完善。一棵小樹要生長，一開始就圈好了，長得直。一開始注重自由，可能會長得更高，或者直接長斜了。
目前聽說要開業的酒店並不多，建議你首先了解一下這兩家酒店的基本情況，有沒有開業的準確日期，如果說是籌備，已經到了哪一種進度，各部門老大有沒有都到位，HR團隊都到位了沒，已到崗的員工能不能維持正常運營，之前在我面臨實習的時候，也有籌備開業的兩家國際連號的五星級酒店招聘，當時是上海W還有另一家上海機場附近的酒店，兩家酒店準備的都很完備，只是等待一個日期來進行開業，這種的你就大可以大膽地選擇，對你的酒店業生涯只能是有幫助，不會有壞處，而且做酒店行業的人都肯定會做幾家酒店的pre-opening，這很正常，如果說亂的話，也只是管理方面可能會亂，畢竟是國際聯號酒店，在stander上是不會有變化的，另外建議你考慮一下你想去的部門，酒店業的Operation的部門和二線部門的差距是很大的，如果可以建議你去二線部門，如果你抗壓能力特彆強，心態特別平和，一線部門也是可以的，否則你實習結束後，可能會放棄掉這個行業！
這個肯定是好的，酒店前期的籌備工作很複雜，各個部門都基本沒形成，所以對於一個新人來說，更能更好的歷練，能學到很多平時工作之外的知識，可以去學習酒店籌備的一些流程，對於以後晉陞或者跳槽來講，很加分。一般人沒有機會去參與這個過程，如果酒店不錯的話，這樣的經歷更容易讓領導去重用你，更好的施展自己的才華。
都一樣
如果你以後要從事酒店工作那麼找一個運營中的酒店會好很多。如果你不想幹酒店只是被迫實習那麼就選籌備酒店。因為籌備期實習生能學到的東西太少。基本混過去
籌備酒店去的話 長呆升職機會多
看情況而定，一般還是去比較正規的，已經開業一段時間的酒店比較好。因為這些酒店的運作模式已經成熟，有很多我們值得學習的地方。如果酒店未開業，先要確定酒店的品牌及影響力，比較好的連鎖酒店品牌即使沒有開業，各方面都已定型，我們也可以從中學到很多東西。還有實習的話還要考慮實習條件和待遇，這得看個人選擇。
沒有在酒店上過班，也沒有接觸過這個行業，不太清楚。如果是比較大的，知名的，正在計劃開業的酒店，我覺得你可以試一下，如果是有很多不確定因素的，現在有疫情也不一定是會什麼時候開的酒店，你就換一家吧。
利大於弊這是肯定的。
籌備酒店會很辛苦、事情很多而且雜，整個環境和工地差不多！但是這是一個難得的機會，可以讓你快速瞭解整個酒店的籌備過程和細節；
對於後續從業和晉級能夠打下很好的機會，過程經歷一定大於道聽途說；
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