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說不說在於你想幹啥，沒啥對不對

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然後讓他覺得你也可以在別的老闆面前這麼說他？

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主要看你想說什麼方面內容，是否能夠保住老闆的面子。如果是懟人的話，能懟的很舒服纔行。

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你女朋告訴你，你活沒有前男友好，或者比前男友強多了，你會怎麼想？

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每個人都是一個獨立的個體，都會吸引不同的人羣。無論他處在什麼樣的位置，都會有人欣賞或反之。任何一種評價，也都會處在當下的環境、情緒狀態、語言行為上。可以不做直接的反饋和表態，因為任何一種評價，都不是豐滿的，人是立體的、更為形象和豐富，不是三言兩語的評價、某人的感官認知就完全能夠品鑒。無論說什麼、做什麼，任何一種評價都好，都需要讓本人自己感知到。

無論是老闆、朋友、都隨心做自己。如果以我們自己的角度，覺得怎麼樣可以更好。那就我們直接去表達。不需要藉助第三者說什麼評價。

任何一個人或一件事，都可以受大眾的評價。不干涉、不強求、不傳遞。隨心，做自己，於我於他。

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不對

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錯

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或對或錯，分場合時間吧

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應該把握分寸吧，這樣對雙方都不好，但是有錯哪裡做的不好，說出來改正也挺好的，私下說會好點

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我覺得，如果關係不錯，就可以指出來老闆的問題，但是也不要嚼舌根，說太多，招人煩。

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沒遇到過，不知道。

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看你和老闆的關係了

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反問一句：在朋友面前說別的朋友對朋友本人的評價，這樣做好嗎？

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