機械手的工作靠譜嗎？
今天在boss直聘上看到了個工作，說是自動化設備的維修保養的工作，後來讓我加了一個微信，加上以後那人就發過來一堆文字，大概就是說去深圳一個地方培訓15-20天，培訓合格後就可以分配到其他地方上班，進行操作法蘭克機械手的工作，還說實習期工資5000，正式工6000，以後時間久了還要漲，有沒有懂這行的大佬解解惑，這個靠譜嗎
這基本上不靠譜。
其實機械手在工作的時候，人工是無法介入的，它並不需要你的操作，它是根據既定的程序運行的，所以你在問題描述中「進行操作法蘭克機械手的工作」的這種說法是錯誤的。
其實針對機械手的相關崗位基本上有三種，從高端到低端的排列如下：
A、機械手研發，這包括操作系統的研發，機械本體的研發，這不是隨便一個人能夠做的，牽涉到機械設計，電氣控制設計，軟體編程等等一系列知識體系。
B、機械手的調試，既在某個自動生產線中，嵌入機械手的功能，然後針對這個具體的功能進行調試，這通常是電氣控制工程師來完成的，這也不是15-20天的培訓就能夠搞定的事情。
C、機械手的維護，其實這個事情通常都是機械手供應商指定的售後團隊成員來完成，每個機械手會根據其實用的時間，頻繁度設定保養的流程，如果要做這個工作，可能通過15-20天的培訓可以勝任，但是這也要看每個人自己的基礎和學習能力。
如果你是本科以下學歷，我的建議是盡量走機械手調試的這個職業發展路線，兼顧電氣控制設計，這樣你可以獲得很好的職業自由度，未來這個方向的就業市場會非常大，而且薪酬也比較有保障，當然這個方向，其實對機械手的技術還是應用型的技術，你需要做的一個前提是，把自己關於電氣控制方面的能力做紮實起來。
其實要單純的學好一個機械手的應用還是不難的，但是要想在調試中合理的調試好機械手，並不單純是掌握機械手應用技術就足夠的，還牽涉到機械手與其它功能部件的交互問題，這就需要具備相應的電氣控制技術為基礎了。
同時，機械手的調試，也大致可以分為兩個方向，一個是研發人員的調試，即這條生產線是這個研發人員參與設計和製造的，他在這個過程中起到的是研發與調試的作用，這裡的機械手調試，對於他而言，只是工作過程中很小的一個部分，並不是其主要的能力體系，這個方向，需要從業者為自己構建一個全面的電氣控制認知體系。
另一方向是自動化生產線自己的運維人員對機械手的運維性質的調試，例如在一條自動化生產線調試完畢，交付企業使用後，因為機械手本身的質量問題，或者是工藝流程的微調整問題，需要對機械手的某些動作和執行步驟進行局部修正，這個時候也需要懂得機械手應用知識的人去做技術調試，當然這樣的調試要求相對第一個方向要低很多。
這種調試完全是侷限於企業設備運維層面的，因為你不可能時刻要求自動生產線的研製供應商駐點為你解決問題，所以對於一個擁有自動化生產模式的企業而言，培養自己的自動化設備運維團隊是非常有必要的，而這個團隊裡面的成員，就需要配備相應的機械手調試人員。
如果你是去做樣的職位的話，從目前來看，可能就業市場還是相對較窄，當然這在以後的製造業應該是一個不錯的方向，其實你在問題中描述的培訓，很有可能是針對這種崗位而進行的。
但是如果你完全沒有電氣控制的基礎，你很難通過15-20天的時間就真的掌握一個機械手的調試問題，而且在一條產線中，一個機械手一旦出現問題，其本質很大程度並不是機械手本身的問題，很可能是在機械手與其它功能部件交互的時候出現的問題，這種時候你是不具備運維能力的。
例如，隨便一個感應開關的失效，你都不一定能夠準確的判斷，至於在生產過程中的機械結構磨損，氣缸失效等等，你會更加無從知曉。
所以這個培訓學校有點誇大他們的培訓效果，和推薦就業的能力了，這種培訓課程，對於很多資深的電氣控制工程師可能有點意外的收貨，但是對於一個完全沒有基礎的人而言，意義不是很大，聊勝於無罷了。
請你考慮。
作為一個在提供自動化設備成套解決方案的乙方公司工作過的人，給你一點建議。
看工作描述，不要去看裡面好聽的高大上的詞，而要把它按照最差情況來考慮。就像淘寶的評價，不要去看好評，而要去看那種描述詳細還帶圖的最新差評。
你的問題描述裏，重點應該是「自動化設備的維修保養」，而不是「操作法蘭克機械手」。
我可以不負責任的猜測一下，培訓15-20天之後到其他公司上班。這首先是一種低端外包，你即將面臨的工作可能根本和「操作機械手」一丁點關係也沒有。
因為真正「機械手」只是自動化設備方案的最末端的組成部分，他其實和固定式的機械設備本質上是一樣的，比如各種xx機，只不過機械手的自由度更高，動作更靈活可調，動作模式更多，還能編程來實現更複雜的動作。
真正核心的是整個自動化設備流程的一整套控制方案和機械設備本體的動作邏輯：各種感測器信號的採集和相應，各種信號的傳輸和通訊，電源、氣源、液壓等供應，控制邏輯（什麼信號來了或者什麼信號沒來應該接下來做什麼動作），機械設備本體應該做什麼動作（怎樣才能知道動作到位了）等等。
操作機械手只是其中很小很小的一部分，也是其中唯一可能看起來比較高大上能夠忽悠來小年輕的地方。
你接下來可能真正會面臨的實際工作是：
①機械設備突然不運轉了，可能是裡面哪個螺絲鬆了或者斷了，可能是哪裡有異物卡住了，可能是氣缸油缸卡住了，可能機械設備本體哪裡壞掉了。你要去排查問題，然後滿手油污的拆卸設備，更換零部件。
②哪根電線可能斷了，或者哪個自動化控制元件壞了，導致感測器信號有問題，通訊有問題，電源能源供應有問題，會不會氣動控制元件壞了，會不會液壓元件壞了，會不會哪根通訊線的保險絲斷了，會不會甲方的某個程序改動導致乙方的動作有問題了，會不會感測器鬆動移位了。
有很多很多未知的奇葩的問題會發生。有可能凌晨3點設備出問題了，甲方給你一個電話你就要去現場檢修。因為甲方的生產線不允許停線超過1個小時。
這種隨時待命沒有周末的體力活，才會外包給你這樣的小年輕。
我以上說的絕不是危言聳聽，我估計你做的工作百分之70的可能性就是這樣。
當然你要在詳細瞭解一下，究竟是哪個行業的工作，是重工業呢，還是消費電子類。消費電子類的工作環境就會好很多，機器人也是偏小型。而重工業的工作環境會很差很差，大量噪音、高溫、粉塵，可能還會有不小的安全風險。畢竟重工業裏的電源、設備的力都會很大。你又是外包，很有可能遇到安全措施做得不好的甲方，安全風險會很大。
所以你要考慮清楚，你究竟是否適合做這樣的工作。像你描述的培訓20天就外包去現場維修的，其實幹的就是體力活，本質上和建築工地沒什麼區別，很辛苦的。
應該不靠譜！
我公司屬於設備集成商，設備上也經常使用機械手，安川，ABB，庫卡，發那科都有。這些機械手基本都由我們自己在設備交付前調試好，客戶端基本不會調試，只負責使用。
當然有一些行業，工廠的設備維護人員，會對機械手進行一定的調整優化。但這絕不是僅僅經過20天培訓就能勝任的。一般來說機械手都會配合生產線工作，涉及到多個部件甚至多個機器的協同工作，需要比較高的技術水平。
不知道你的基礎知識儲備是什麼水平。如果是自動化行業小白，20天時間估計也學不了什麼。
說白了就是機械臂操作培訓班，然後給你分配工作。。。這東西不靠譜，單純的機械臂編程操作並不難，但是扯到自動化就很複雜。有一個專業叫做電氣自動化，會單純的機械臂編程操作沒有任何意義，機械臂只是自動化中非常小的一部分，約等於一個複雜點的氣缸
在工控行業，機械手只是很次要的一部分。專門對應機械手只能算是個乙方工人（很多公司稱之為售後支持工程師）。花錢培訓去當工人…乙方工人一般24小時值班全年無休。如果你去甲方保全部（專門修機器）的話，需要負責整條生產線，一般12小時兩班倒；如果是甲方的工藝·設備部（導入新產品、新工法、新設備等）通常8～12小時白班，也是管理整條線設備。
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