唔，雖然秋招銀行面試收到的也不少，但是每次都是初面被掛，感覺自己本身的問題挺大的。我性格內向不自信，題主性別女，但是出於自己是應屆碩士不想僅僅做櫃員的心理，投的都是營銷崗，另外一些管培崗網申基本就掛了。現在秋招也基本結束了，目前考慮自己的性格，想去做會計（CPA只過了財管和戰略），請問大家有什麼建議和意見？另外也希望大家對我掛了10家銀行發表一些看法，因為自己內心也挺介意的。謝謝。

櫃員是銀行的基礎性崗位。不論你曾經多麼牛逼，到任何公司第一天，第一個月都不產生貢獻，為什麼給你發工資，想過這個問題嗎？做櫃員是給你一個台階，幫助你成長。端正自己的態度似乎更好。北大碩士如果內向，可能這櫃檯工作三年。情商是成功的主要組成部分。任何公司包括銀行，請你是產生效益的，不能產生效益，再哪裡畢業的，也是要坐冷板凳的。

謝邀。其實想問問你顏值身高談吐怎樣，銀行面試比較看重這些的，尤其營銷崗，連掛10場…

首先你網申都能通過，但是你營銷培訓崗基本上網申都通不過說明你有一定水平，但是並沒有你自己想的那麼好。因為營銷管理培訓崗雖然需要人比較外向，但是你還沒拿到面試機會就掛了，說明在這個環節，當別人有更高要求的時候，你達不到。銀行對你的定位還是操作類的職位。即便銀行以後會有轉崗換崗的機會，但是最初開始還是會從操作類的職位先開始，這是每一個銀行基層員工入門的必修。

所以你應該檢討一下，在你的面試過程中，你是否流露了明確的不願意從基層開始做起的思維。這種思維是面試的時候，尤其是在第1輪這種業務知識不多，但是以態度言談舉止和行為觀察為主的面試時候的大忌。銀行現在櫃面普遍缺人，所以新進的員工基本上都會進行數月的櫃面輪崗，哪怕以後定崗的時候，你被分到了別的地方，但是這相當於是當兵的新兵連三個月，類似於基本的知識培訓，如果你連這都不願意去做的話。那銀行的確跟你沒有什麼談下去的必要。因為銀行並不缺面試者，如果你是他們急需的人才當然可以例外，但現在並不缺你一個。

別的面試問題不知道你如何表現，所以也無從談起，如果你的外形，著裝等各方面沒有什麼大的問題的話，那麼也可能就是出在你所謂的內向性格的言談舉止方面。這是一個誤區。知道是自己是內向的，就多積極主動與人溝通，至少在面試的時候表現的積極主動一些，這總不難吧。而不是把內向作為一個標籤貼在自己的腦門上，然後為自己的不積極溝通找到了一個理所應當的理由。當你覺得你內向不溝通是理所應當的時候，人家讓你面試不過也就理所應當了。

如果你只是找一個會計的工作的話，那麼很多公司並不要求你在入職之前就已經有CPA，這倒不是什麼硬傷，會計上崗證要去考一個，而且關鍵的是不要眼高手低，覺得自己碩士畢業如何如何（你在銀行面試的時候，覺得自己應屆碩士就不該做什麼什麼，事實上是出於某種自豪的心理而產生的眼高手低），同時不要覺得自己性格內向就如何如何。踏踏實實

說些我的看法，僅供參考。從文字描述來看，我並不覺得你

內向，且甚至是驕傲自負的。掛一場兩場，可能是機緣湊巧，十場，絕對性格有嚴重的問題。不管是你去找其他工作，還是進銀行，都不是最佳人選。你說你內向，不太願意和其他人交流，本質是你認為周遭的人未必能理解你。曲高和寡。再一個自卑又自負，能通過多家網申，這樣的人並不多，可見你條件還是很不錯的。但你偏偏指出了你的一兩個不足之處，實則沒必要的不足。說出來反而更像炫耀，當然從中可見你不自信，你需要通過外在的條條框框來證明給自己看自己很優秀。第三，心不定。我面試中經常碰到一些小女孩，文文弱弱的，說話細聲細氣，但這樣的女孩中有一部分特別倔，特別固執，心裡主意很大，一般我判斷出這樣的性格，肯定no，這樣的女孩心裡想什麼太有自己的主意了，不是能辦事的人，具體實例我就不說了，往年有這樣的小姑娘不小心被招進來，後來被辭退了，結局都不怎麼愉快。心不定還有另一個方面，眼高手低，你覺得其他崗位埋沒了你的才幹。最後一點，個人覺得你家境不是太好，這不是關鍵因素，能通過這麼多網申，且出了這麼多問題，也沒有想報個培訓班。這是其一，銀行需要的是穩重，大方，小家子氣的其實在穿著和言談舉止中顯露無疑。正規面試，第一輪會有專業HR和心理專家，所以很難規避。

即便參加培訓，掩蓋了一時，對日後工作也並不見的有好處。

銀行行業，注重規矩法則，性格特別突出的肯定會被pass。我話說得不太好聽，僅代表從事銀行業又是HR的經歷給你指明幾個點。我說的太嚴重了，小姑娘敞開心扉，想想就明白了，條條大路通羅馬，沒必要非去銀行。

時間精力有限，簡短針對樓主最後問的「掛了10家銀行發表一些看法」僅代表個人觀點

樓主給的關鍵信息——性格內向不自信，已經說明了很多問題。

人力資源有一個專業名詞叫「素質模型」，營銷崗和管培崗位素質模型中性格外向，善於溝通肯定是非常重要的，這一點，HR在面試時很容易就能判斷出來。給樓主的建議如下：

1、通過鍛煉，來提升自信心，這個短期內很難，但希望樓主能夠理解，良好的自信和溝通能力會讓你受益終生

2、如果想去銀行，建議選擇一些中後台崗位，比如風控，財務等崗位，櫃員崗位的性價比的確很差，不過以後不排除可能也會有轉崗機會。

我先給你加個油！我覺得吧過不去的就當給你自己積累面試經驗，你也說自己性格內向，現在優秀的人太多了，努力積累經驗讓自己脫穎而出。我也是銀行秋招過來的，畢竟本專業最合適就業方向，學長學姐很多都在銀行里，簡單說說我的想法吧。

任何公司的營銷崗都會傾向於選擇男生吧，營銷類的工作壓力真的會超級大，男生抗壓能力相對較強，而且女生在工作時面臨的結婚生子啊之類的，可能也會成為銀行選擇人的條件之一。

銀行是國企吧，根本上說是個企業，最看重的是效益，招聘的時候肯定超級重視人力與崗位的匹配度，所以在營銷崗上的招聘中，我覺得銀行的性別歧視還蠻嚴重的，而且五大行里，很多研究生碩士學位在做櫃員，而且很難調動。之前聽過某教育機構的一個宣講，分析各個銀行秋季招聘的，貼上來給大家參考一下吧

僅就投銀行發表下意見，會計工作這方面不了解

既然你內向不自信為何還會投營銷崗，你真正了解營銷崗位的人需要什麼素質么么我想你也是在網上了解過櫃員吐槽的情況，但是也請你了解下吐槽背後的東西在我看來你銀行初試過不了是情理之中的，市場需求都搞不清，管培更不用說了有想法是好的，不結合實際情況就是耍流氓了

腳踏實地才是真的

應屆碩士只是提高選擇平台，並不是巨大優勢

話有偏激，煩請你認真考慮

另，如果真心想進銀行工作，建議與@客家賴蛋蛋 了解一下銀行對各類員工的基本需求再做決定

其實我覺得你條件還可以啊，我也是應屆雙非財經類大學碩士畢業，專業很不好，還沒考什麼有用的證。我覺得有可能因為你報的地區要求比較高，你這個學歷不佔優勢。或者是有些國有行對於家庭背景還是有點要求，起碼不能太差。還有可能表達能力太差，因為銀行的崗位還是帶一些銷售性質的，或者缺乏面試技巧吧。

面試無非就這幾個方面，無領導，半結構，結構化，和結構化小組，以及無領導小組等等。打鐵還需自身硬，如果自己性格很容易怯場，緊張，說話結巴，不管任何面試都是很苦惱的。需要經常自我練習才好。具體的方面這裡不過多講了，祝你好運

應屆生，銀行面試的第一重要是「乖」。

如果小朋友看著都不乖，怎麼能認真聽話去做那些繁瑣的工作？怎麼能面對客戶的指責不還口？怎麼能安心在這個大機器里做螺絲釘？

雖然比較刺耳，但的確現狀就是這樣。

其實沒關係，性格就這樣，很多地方都可以去，掛了說明不合適，和談戀愛被拒一樣，找其他人吧。

首先，不太同意樓上的學歷之說，題主已經通過了網申了，那麼面試連掛10場絕對不是學歷的問題。題主應該好好了解了解自己到底是性格還是談吐上面不符合銀行的要求了。個人感覺銀行的面試是不難的，營銷崗的話應該需要的是大方外向、談吐得體的同學。面試之前，題主可以先準備準備，或者找同學模擬面試一下，請他們提提意見。題外話，內向不自信到哪面試都掛，攤手。
連掛十場，一定說明你身上存在一些問題是你沒有意識到，或者是你意識到了但是改不掉的。總之，這個需要有人給你診斷的，而且不解決的話，以後求職就業的過程中可能還會出問題
因為管培崗只要985研究生，差一點的會要211研究生，我當時面試了三家，放棄了5家面試，過了兩家，最後選了一家待遇好的。你連掛十家面試，絕對是自己有問題，談吐，儀態這些方面找找原因吧
去年的這個時候我也是應屆會計碩士，銀行面試算是有點經驗。最重要的是把自己打扮好看一點，銀行喜歡什麼樣的女生呢，就是好看大方談吐自如的。長得丑要會收拾。別說你內向，內向是性格，但是面試的時候如何表現自己是能力問題。如其給自己找借口，不如提高面試技巧。再有，現在銀行很看中學歷的，我去年面銀行，985碩士遍地，所以碩士這個只是基本要求不是加分項。如果你是非211985碩士，那就更不值一提了。祝你找到心儀的工作。

我覺得會計挺好的

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