目標 遠離誘惑 用好習慣代替不好的習慣


你有沒有遇到過一些非常自律、工作起來駕輕就熟的人?你是否有時感到,如果能像某個同事一樣自律,自己的事業就會更上一層樓?


道格就曾經有這樣的感覺。道格是一位精力充沛的市場公關顧問。他優秀的專業技能和難以抗拒的個人魅力吸引了源源不斷的客戶,讓他有點應接不暇。雖然道格背後有一支強大的團隊替他分擔任務,可是,當我們第一次見面聊天時,道格卻向我抱怨說,他仍無法做到井井有條,因為他要做的事情實在太多了,根本顧不上細節。每當他忽略細節的時候,很多機會便與他擦肩而過。他擔心自己這種沒有條理的狀態會釀成大錯。

道格經常自創一些用於記錄計劃和客戶項目的合理流程,他的團隊就採用這些流程。然而,道格卻常常因為忘記自己應該做的工作而造成流程混亂。他會忘記彙報自己的工作,忘記他答應過要做的事情,或者重新制定了一項重要的策略卻忘記告知大家。


「問題在於我生來就不夠自律。」道格說,「我的助理簡雖然缺乏創造力,但是做起事來有條不紊。自律對於像她這樣的人來說,非常容易。可我卻不是這類人。我如何才能變得更加自律呢?」


有些人天生就很有條理,例如簡;而有些人就缺乏計劃性,例如道格。不過,從定義上來看,培養自律能力對任何人來說都不容易。「自律」的通常定義是:在消極的情緒狀態下,仍能激勵自己。換言之,自律就是能強迫自己做不願意做的事情。


提高自律水平的方法不是固定的。其中一個原因在於自律的表現形式並非一成不變。有時候,自律就是為了獲得更大的好處而放棄及時行樂,例如戒煙。有時候,自律就是為了達到某個目標而做自己不喜歡的事情,例如為了減肥每天早上堅持跑步。

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學創業家思考,學總裁行動:重塑職業生涯必知的50個技巧

貝弗利·E·瓊斯

中信出版社

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想明白自己要達到的目標,自己達到這個目標的意義


自律的能力是一點一點培養的,如果你有一對優秀的父母,耳濡目染之下你會更容易成為一個自律的人;但是大多數人是沒有的,有的時候父母都不是十分的自律,也不是十分清楚如何幫助你養成自律的習慣,所以就要靠你自己了。

首先是意識層面,確定這是完全要靠自己了,沒有任何人會幫你,沒有任何人會管你,自欺欺人和欺騙別人呢,都沒有任何的意義。

其次是計劃,你的計劃必須是可行的,不能過於緊張以至於完成不了一項接下來的就全部泡湯,它必須有合理的意外預算,必須有合適的靈活度。

然後是同伴,如果可能的話,找一個一起的同伴,這是附加項,有或者沒有都是可以的,有是幸運,沒有也沒關係。但是要有的話一定要靠譜,不能是半途而廢的;你自己也要靠譜,不能拖累別人

一點點經驗之談,如果有什麼不對請批評指正


現在人人都在談自律,說到各種成就第一個就說自律能力,要提升自律的能力,就要多去做健康,且自己不願意做的事,比如早起、早睡、健康飲食,今日事今日畢,冥想,方法太多,從一件小事做起,一定要固定在一個時間去做一件事,不去考慮自己是否情願,定下鬧鐘,到點執行。


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