文／蓝川芥

电影《魔球》(Moneyball)叙述美国的「奥克兰运动家」棒球队，长期以来都是大联盟中预算最少、二线球员最多的队伍。排名不是倒数第一，就是倒数第二。但是总经理比恩（Billy Beane）却不放弃，他慧眼识英雄，找来许多有潜力的二线球员，最后这支球队竟然在季赛中创下二十连胜的纪录，堪称美国MLB史上最伟大的奇迹之一。另外像是陈柏霖和桂纶镁，就是在九年前被易智言导演钦点演出《蓝色大门》开始走红；而名作词家方文山，也是在最低潮的时候因为被吴宗宪相中了那一百多页的词集，进而搭配周杰伦的曲，最终奠定写词一哥的名号！

人们总喜欢听见奇迹的故事，哪个人突然脱颖而出？哪支弱队竟然赢了某支强队？许多人都欣羡林书豪的际遇，他预备好了，也等到了最佳时机到来。只是，全世界可能还有许多像林书豪这样的「潜力股」、「黑珍珠」被埋沉没在茫茫人海中，甚至一辈子都无法绽放光芒。许多人不禁要问：黑马满街跑，然而伯乐到底在哪里？

韩愈曾在《马说》中提到：「世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。」所以伯乐本来就比千里马或黑马更希有。大家都想当千里马或黑马，不想当伯乐，因为一战成名的感觉很棒，尤其又能聚镁光灯于一身，且可直接影响世界。但你有没想过，也许你是当伯乐的料？伯乐通常很低调，能认出某个人身上的潜力与特质，愿意制造机会，更重要的是拥有「陪伴」、「舍己为人」的心。

很年轻的时候，我乐于当黑马，总是亟欲证明自己可以，想要让人惊艳，后来我也真的很幸运，遇到一些伯乐的赏赐与帮忙，以黑马之姿赢得了几次文学奖。但随著年纪渐长、阅历更丰富之后，我反而变成一个喜欢人家来问我问题，并给予机会的人。学校学生的来访、写作上的请教、帮忙写推荐信，甚至在一次偶然邀约对方来帮忙犊报撰文后，也开启了对方的文字创作热忱，并且助他赢得好几个文学奖。

那么如果最重要的伯乐一直没出现怎么办？除了耐心等待，就是要常常懂得为自己创造机会。犊报就曾经在没有正式征人的期间，收到一些自我推荐想来实习的同学，有些同学很优秀，直接就成为了编制内的员工，你说犊报的主管是他们的伯乐吗？我觉得遇到这种免费又优秀的同学，一般企业主管多半都会愿意收，所以主管不太算伯乐，重点在于他们自己推荐了自己，为自己开创了机会，并且让这些企业不留下他们都难。他们才是他们自己的伯乐！

英国心理学博士李察．韦斯曼（Richard Wiseman）曾说：「人不是生而幸运，人创造幸运。」一匹好马在成功之路奔驰太久了，他会渴望一份幸运，否则他的成功可能会被称做「苦尽甘来」或是「终于熬出头」之类的标题。你会希望林书豪慢慢打到30岁才获得先发，才开始林来疯吗？一定不会。所以丹东尼教练为他创造了幸运，而你要不要也为你身边的好马（或你自己）创造幸运？ 快点帮他引荐、提点他，或帮他马两节，鼓励他休息片刻继续再上。先成为他人的伯乐，下一次也许就换对方成为你的伯乐了！