政府從105年開始，衛福部與勞動部積極推動住院醫師與主治醫師的勞動權益保障事項規劃，把工時、職災、退休、聘僱契約等問題釐清，「住院醫師勞基法」歷經3年終於要在今年9月正式上路。

衛福部長陳時中今（26）日發公開信，盼望醫界共同努力，因為改革沒有終點！醫師納入勞基法使用無法取得共識，讓許多醫護人員的健康與權益無法獲得照顧，最先得到挑戰的就是住院醫師的工時問題，醫師普遍有超時工作的情況，或是因為輪班調配關係集中上班，集中放假的大有人在，醫護人員爆肝作業對醫療品質也是一大影響。

因此衛福部在106年3月曾經發布過「工作時間指引」，規範輪班時間每班不可超過13小時，正常班則不得超過10小時，延長工時不超過28，總工時每週320小時的限制，並派輔導人員進入大型教學醫院指引、訪查等。

「住院醫師納入勞基法是回應受僱醫師之殷切期待。」陳時中表示，若因為工時限制而擔心醫護人員臨牀學習時間不足的話，更應該優先考慮的是醫師職業的長遠發展，應保障其受訓階段也能夠有充足的休息與勞動權益，確保醫師訓練的品質、病人安全，纔是國家未來的希望與資產保護。