無論你在事業路上平步青雲，還是正處於瓶頸，每個現代女性都希望可更上一層樓。無數成功女性的事例，都證明瞭機會不是從天而降，而是靠自己一步一步去鋪出來的，除了要積極和勤奮，待人接物的態度也影響深遠。如果你也有雄心壯志，對未來的職業生涯有更高期望，不妨聽聽幾位女性 CEO 和專業人士的建議，建立良好的習慣吧！

　　1/ 永遠全力以赴

　　很多人一開始總是幹勁十足，但不一會兒就得過且過，失去了原先的鬥志。職業教練 Rebecca Fraser-Thill 表示，你必須優秀到無法被忽視，那意味着要積極加強技能，有效利用時間，好好安排每天的工作日程。知名鞋履品牌 M.Gemi 的創辦人兼總裁 Cheryl Kaplan 亦表示贊同：「無論你在做什麼，都定要全力以赴。始終保持 110％ 的專注度，充分利用每一分鐘。不要等待別人來找你，而是要掌握自己的命運。」

　　2/ 進修自己的技能

　　Rebecca 強調進修技能、關注行業新動向的重要。「掌握行業趨勢和創新理念，包括閱讀行業的出版物，在上下班時多聽相關資訊，報讀課程和講座，並定期向同事詢問變化。」只要讓自己緊貼最新資訊，纔不會與整個環境脫節。她還提醒：「確保你的證書有助你晉升。」雖然學位只是用來傍身，但它對你而只有百利而無一害，積極進修也是提升自己競爭力的好方法。

　　3/ 保持求知若渴

　　不想自己失去動力，最佳方法之一就是不斷改進。M.Gemi 總裁談到選擇員工時的考慮：「我找的是渴望學習和成長的人。」另一位 CEO Polly Rodriguez 表示，你想爲同事提供協助時，應該先做好功課和點明可以幫助的具體方向，否則只會爲對方帶來更大負荷。而在這過程中，你也會學到更多新技能，並得到更多參與工作的機會。

　　4/ 找一位好領導

　　在公司中找一位引領你的人，與對方保持良好的關係，他不但可以爲你提供實質建議，還可能引薦你參與不同新項目。Rebecca 指出，與經驗豐富的同事一起工作，能幫你認清專業發展的具體目標。

　　5/ 爲問題未雨綢繆

　　身爲一位上司，定會樂於看到員工有先見之明，並制定具體可行的解決方案。「任何人都可以發現問題，但是那些來找我，並說：“我發現了這個問題，以下是我認爲可以做的三個方法。我已經開始了第一步，但如果你覺得我應該停下來，請告訴我。” 的員工是我最欣賞的」

　　6/ 建立人際網絡

　　這不僅是爲了跳糟作準備，即使在公司發展，與同事建立良好關係都有助提高工作業績。Rebecca 認爲，擁有龐大的人際網絡，能令你對工作生活感到滿足。因此，她提議多與同事聯繫，或是多參與午餐聚會。

　　7/ 尊重你的上司

　　這聽起來有點像拍馬屁，但其實不然。Rebecca 成爲管理層後才明白，管理一個團隊意味要對更多人負責，自然有着無形的沉重壓力。所以她認爲大家必須尊重和欣賞領導者，具體而言該怎樣做呢？她給了一個得體的建議：不妨花點時間向對方尋求工作建議，在採用了他的方法後，再回來分享最後的成功，並表達謝意。