得州理工大學健康科學中心

　　近日，美國得州理工大學健康科學中心（Texas Tech University Health Sciences Center）已經同意在審覈申請人申請其醫學院時，停止考慮種族因素。有美國媒體認爲，該校此舉是屈服於特朗普政府的壓力，後者持續採取措施限制在教育中使用“肯定性行動”（Affirmative action，又稱爲優惠性差別待遇或積極平權措施）政策。據瞭解，此舉是現任部長貝琪·德沃斯（Betsy DeVos）領導下的美國教育部一系列相關行動的第一步，她有計劃在其他院校中也推廣類似的規定。

　　該部門的民權辦公室正在調查耶魯大學（Yale）和哈佛大學（Harvard）招生中的種族因素使用情況，這些案件質疑亞裔美國申請人是否在入學時受到歧視。另外，美國司法部也正在考慮在挑戰哈佛大學招生政策的案件中擔任原告角色。同時，美國馬裏蘭州蒙哥馬利縣的重點公立學校也面臨着歧視亞裔美國學生的指控。

　　就在去年，貝琪·德沃斯就成功撤銷了一套創立自奧巴馬執政時代的指導意見。該意見爲學校提供了一個關於在招生中如何合法地考慮種族因素以促進多樣性的路線圖。

　　美國教育部長貝琪·德沃斯

　　在協議中，得州理工大學健康科學中心同意在入學時完全停止使用種族因素，儘管目前美國最高法院允許大學以有限的方式考慮種族因素。在致民權辦公室的一封信中，該大學明確表示，其認爲其目前的政策符合美國最高法院裁決所規定的限制。儘管如此，該學校表示願意簽署特朗普政府提出的協議，“以希望徹底解決這個問題，並專注於爲未來的醫學工作者提供教育。”

　　不過，得州理工大學系統的法律顧問表示，學校將監督如果使用種族中立政策是否允許其實現“多樣性和教育目標”，如果沒有，他們將通知政府並修改招生程序。目前，得州理工大學健康科學中心擁有五個學院。美國教育部民權辦公室調查了所有學院在招生中種族因素的使用情況。它的結論是，目前只有醫學院使用種族作爲入學的一個因素。

　　美國教育部的一位官員認爲，該校醫學院目前的招生程序可能並不符合上文所說美國最高法院關於在入學時使用種族因素的標準。

　　亞裔學生訴哈佛大學招生歧視一案已於2018年10月開審

　　得州理工大學健康科學中心一位負責公共關係的官員表示，他們正在與教育部門合作，以確保學校爲學生提供“多元的文化、多元的生活方式、個人信仰和多元的想法”。這名官員強調，該校的醫學院在近期的一項涉及少數族裔醫學教育的排名中位於全美第八。他表示，校方將致力於“改善多樣性的整體替代方案”。

　　“肯定性行動”政策自誕生以來一直引起爭議，美國最高法院在一系列案件中裁定，大學可以適當的採取“肯定性行動”政策來增加校園內的少數族裔入學率。但美國的保守派政治人物認爲，這些計劃傷害了那些具有學術資格但不符合“肯定性行動”政策指導方針下規定的種族資格的人，並認爲，大學招生還應考慮其他種類的多樣性，例如社會經濟地位。

　　在得州理工大學健康科學中心這個案件中，正是該校曾經公開宣稱將在招生中考慮種族因素，才導致了反對“肯定性行動”政策社會團體對該校的投訴，並於2005年正式對此展開調查。社會團體對校方最終妥協趕到欣慰，並希望這會對其他仍然使用種族因素的名牌大學增加壓力。

　　美國亞裔示威者抗議哈佛大學招生政策

　　2018年10月，亞裔學生控告哈佛大學招生歧視一案正式在美國波士頓聯邦法院開審。原告認爲，哈佛大學針對亞裔美國人申請者設定了明顯高於其他族裔的錄取標準，並採取“肯定性行動”政策來實現每一節新生的“種族平衡”，此舉嚴重違反了美國民權相關法律。值得注意的是，原告特別指出哈佛大學在招生中使用“個性評分”類似難以量化的標準，來實現考慮種族因素的具體實施。

　　而哈佛大學則在堅決否認在招生中歧視特定族裔的同時，強調其採用的“全面評估”招生政策。該校認爲其追求錄取多元化學生的做法符合美國最高法院的規定，沒有采取類似“種族配額”的簡單暴力做法。

　　對於目前已經有大學宣佈放棄在招生中考慮種族因素，一位來自支持民權社會團體的印度裔成員認爲，特朗普政府不僅對美國高等教育機構中的多樣性和包容性持敵對態度，而且開始迫使學校在其招生政策中採用“反民權”態度。另一位來自維護拉美裔美國人權益的社會團體成員也認爲，美國教育部目前的舉動“讓人不安“。因爲它沒有“執行”最高法院作出的判決，而是“擅自越過”了相關判決。