得州理工大学健康科学中心

　　近日，美国得州理工大学健康科学中心（Texas Tech University Health Sciences Center）已经同意在审核申请人申请其医学院时，停止考虑种族因素。有美国媒体认为，该校此举是屈服于特朗普政府的压力，后者持续采取措施限制在教育中使用“肯定性行动”（Affirmative action，又称为优惠性差别待遇或积极平权措施）政策。据了解，此举是现任部长贝琪·德沃斯（Betsy DeVos）领导下的美国教育部一系列相关行动的第一步，她有计划在其他院校中也推广类似的规定。

　　该部门的民权办公室正在调查耶鲁大学（Yale）和哈佛大学（Harvard）招生中的种族因素使用情况，这些案件质疑亚裔美国申请人是否在入学时受到歧视。另外，美国司法部也正在考虑在挑战哈佛大学招生政策的案件中担任原告角色。同时，美国马里兰州蒙哥马利县的重点公立学校也面临着歧视亚裔美国学生的指控。

　　就在去年，贝琪·德沃斯就成功撤销了一套创立自奥巴马执政时代的指导意见。该意见为学校提供了一个关于在招生中如何合法地考虑种族因素以促进多样性的路线图。

　　美国教育部长贝琪·德沃斯

　　在协议中，得州理工大学健康科学中心同意在入学时完全停止使用种族因素，尽管目前美国最高法院允许大学以有限的方式考虑种族因素。在致民权办公室的一封信中，该大学明确表示，其认为其目前的政策符合美国最高法院裁决所规定的限制。尽管如此，该学校表示愿意签署特朗普政府提出的协议，“以希望彻底解决这个问题，并专注于为未来的医学工作者提供教育。”

　　不过，得州理工大学系统的法律顾问表示，学校将监督如果使用种族中立政策是否允许其实现“多样性和教育目标”，如果没有，他们将通知政府并修改招生程序。目前，得州理工大学健康科学中心拥有五个学院。美国教育部民权办公室调查了所有学院在招生中种族因素的使用情况。它的结论是，目前只有医学院使用种族作为入学的一个因素。

　　美国教育部的一位官员认为，该校医学院目前的招生程序可能并不符合上文所说美国最高法院关于在入学时使用种族因素的标准。

　　亚裔学生诉哈佛大学招生歧视一案已于2018年10月开审

　　得州理工大学健康科学中心一位负责公共关系的官员表示，他们正在与教育部门合作，以确保学校为学生提供“多元的文化、多元的生活方式、个人信仰和多元的想法”。这名官员强调，该校的医学院在近期的一项涉及少数族裔医学教育的排名中位于全美第八。他表示，校方将致力于“改善多样性的整体替代方案”。

　　“肯定性行动”政策自诞生以来一直引起争议，美国最高法院在一系列案件中裁定，大学可以适当的采取“肯定性行动”政策来增加校园内的少数族裔入学率。但美国的保守派政治人物认为，这些计划伤害了那些具有学术资格但不符合“肯定性行动”政策指导方针下规定的种族资格的人，并认为，大学招生还应考虑其他种类的多样性，例如社会经济地位。

　　在得州理工大学健康科学中心这个案件中，正是该校曾经公开宣称将在招生中考虑种族因素，才导致了反对“肯定性行动”政策社会团体对该校的投诉，并于2005年正式对此展开调查。社会团体对校方最终妥协赶到欣慰，并希望这会对其他仍然使用种族因素的名牌大学增加压力。

　　美国亚裔示威者抗议哈佛大学招生政策

　　2018年10月，亚裔学生控告哈佛大学招生歧视一案正式在美国波士顿联邦法院开审。原告认为，哈佛大学针对亚裔美国人申请者设定了明显高于其他族裔的录取标准，并采取“肯定性行动”政策来实现每一节新生的“种族平衡”，此举严重违反了美国民权相关法律。值得注意的是，原告特别指出哈佛大学在招生中使用“个性评分”类似难以量化的标准，来实现考虑种族因素的具体实施。

　　而哈佛大学则在坚决否认在招生中歧视特定族裔的同时，强调其采用的“全面评估”招生政策。该校认为其追求录取多元化学生的做法符合美国最高法院的规定，没有采取类似“种族配额”的简单暴力做法。

　　对于目前已经有大学宣布放弃在招生中考虑种族因素，一位来自支持民权社会团体的印度裔成员认为，特朗普政府不仅对美国高等教育机构中的多样性和包容性持敌对态度，而且开始迫使学校在其招生政策中采用“反民权”态度。另一位来自维护拉美裔美国人权益的社会团体成员也认为，美国教育部目前的举动“让人不安“。因为它没有“执行”最高法院作出的判决，而是“擅自越过”了相关判决。