1、首先選擇月嫂家政中心要驗看其營業資格，並保證其人員的從業資格。大部分月嫂持有的只是母嬰護理的培訓證書，這些證書的頒布單位多如牛毛，但只是培訓證明，並非資格證明。在所有的職業資格證書中，與月嫂工作內容密切相關的，僅是育嬰師資格證、月子專項技能證書和家政服務員證。

簽定合同要寫清服務的具體內容，收費標準，違約或事故責任等；付費時索要正規發票。正規月嫂家政公司有一套嚴格審查的程序，每一位月嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、從業經驗、照片等證件，僱主必須驗看這些證件。看月嫂的身份證，並要求提供複印件。可通過打聽月嫂口碑如何，看是否曾帶過月子裏的孩子，是否有育兒經驗，看生活習慣是否科學，最重要的是否講究個人衛生。

2、健康狀況良好才能做一個稱職的月嫂。如果月嫂攜帶某些病菌，在護理寶寶時，甚至是為寶寶餵食，都很有可能把自身攜帶的病菌傳染給體質較弱的寶寶和剛經歷分娩身體未完全恢復的新媽媽。正規的月嫂一般必須進行一個全面的身體檢查，包括乙肝兩對半、肝功能、胸部X線檢查、婦科檢查等體檢項目，合格者纔有資格做月嫂。

3、月嫂最好是經過護理專業知識和基本醫學知識的學習，或進行過專業的月子護理培訓的。月嫂年齡段不同，卻各有優勢。25歲——40歲年齡階段的月嫂，一般較成熟、穩重、工作經驗較多。40歲以上年齡段的月嫂，大都具有相當多的工作經驗及人生經歷，富有耐心。

那些接受過專業的訓練的月嫂，年齡40～50歲的「奶奶型」月嫂對一般家庭較為適合。因為她們具有豐富的育兒經驗，不僅對寶寶的常見病能夠及時發現，而且對產婦的心理和生理也能夠進行有效調節，而且年輕夫婦可以隨時向「奶奶型」月嫂學習育兒知識，並可培養寶寶與隔代人之間的親情。

4、面試的環節很重要。不管是熟人介紹，還是在家政公司請的金牌月嫂，簽合同之前一定要對月嫂進行面試。只有通過面試才能知道這個月嫂是否專業，是否有經驗。而且通過與月嫂面對面的溝通和交流，還能瞭解月嫂的為人和性格。面試的題目在網路上有很多，新手爸媽可以搜索後瞭解。最為關鍵的是實踐經驗，只有遇到更多的狀況，月嫂才能更有經驗，所以，在面試時不能忽略對月嫂實踐經驗的考察。

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