前不久，一篇《爲什麼留不住90後員工？》的文章在網絡引起熱議，幾萬網友留言，說出了他們的心聲：

　　@網友1：老闆畫的餅太大，就連雞湯都咽不下！

　　@網友2：別和我談理想，談談iPhoneXR好用麼？

　　@網友3：週末上班沒工資你以爲我來精準扶貧的？

　　某APP對用戶做的一項問卷調查，有7000多人蔘與進來，他們大部分爲90後：

　　我們先來看一下大家對現在工作的滿意度：

　　結果顯示，大家對目前工作的滿意度超低，竟連及格線都沒到

　　這讓全妹記起了前不久微博熱搜的一個話題，#95後平均7個月就離職#。根據領英發布的“第一份工作趨勢洞察”，第一份工作在職時間顯著縮短，95後平均7個月就離職。

　　這不就是裸辭嘛~說到裸辭，90後往往會被貼上：他們是最愛辭職的一代人的標籤。尤其是在上海這種地方，工作機會遍地都是，裸辭就更加常見了。

　　如果工作滿意，誰會沒事去裸辭？如果工作不滿意，又爲什麼要妥協？全妹滿懷敬畏，找了一批上海裸辭的90後，看看他們都在想些什麼~

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　　裸辭越久，找工作越難

　　猴子，運營一枚，畢業兩年半，月薪5K。

　　去年11月辭職的，在泰國住了20多天回來。雖然不用到點上班打卡，但過的還是相當規律的。收入很少，約等於沒有。前幾個月一直有看，我的職業經歷是幹了兩年房地產策劃，面了幾家，因爲各種原因也沒去成。

　　內心波動挺大的。有崩潰大哭過，也有一個人晚上偷偷流眼淚。但大部分時候，是一種平靜的快樂。比如現在這一刻。

　　想對大家說：做好慎重的考慮和充分的準備。

　　你需要有足夠生活一段時間的經濟基礎、有面對身邊人無論是帶着善意還是惡意的“關懷”：你怎麼還不去上班的心理建設、有面對大段空白時間和空虛、無所事事狀態的心理準備、有良好的身體，畢竟生不起病。

　　還有就是裸辭一段時間後，重新去到職場拼殺的勇氣和能力，畢竟裸辭越久，找工作越難。

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　　裸辭有風險，辭職需謹慎

　　小七，15年畢業，在一家網絡公司做設計，月薪7K。

　　12月初的時候被之前公司調部門，不堪受辱，遂裸辭。當時給自己定的目標是兩個星期找到工作，結果直到前一天我才找到一份像樣的工作，什麼感覺，經歷過的人才體會的到。

　　剛辭職的時候心情還是蠻好的，去廈門玩了一圈，玩回來之後開始找工作，每天網投三四十份，一點不誇張，一個電話讓我去面試的也沒有，沒找到工作也不敢去做別的事。

　　再說說工作上的事，慢慢的就會發現裸辭長時間找不到工作還是自己的原因，之前工作掙了十萬，讓自己完全沉溺於其中，忘記了改變，這幾個月真的得到了特別多很寶貴的經驗，也知道自己變成一個什麼樣的人才會被社會所需要。

　　3

　　感受不到進步，讓我惶恐

　　小馬，17屆畢業生，一名程序員，月薪12K。

　　哦，還沒有辭（冷漠臉），打算近期裸辭（不出意外的話）。去年七月工作，在現在的公司馬上就一年了。

　　不喜歡按部就班的工作，所以從沒打算考公務員。但現在的工作太安逸，很少加班，每天做的事情前一天都可以預見，甚至我曾經提前做完了一週的工作。

　　如果今天和昨天沒有區別，那明天又有什麼意義呢！一個人如果活在已知之中是多麼的悲哀啊！而且看一下在這裏工作四五年的同事，技術工資都沒有多少提升，我絕不能在這裏呆辣麼久，不然就廢了。

　　裸辭之後，我準備找一份自己理想的工作，雖然有點艱難，但是相信總會越來越好的。

　　其實，裸辭並不可怕，深思熟慮也好，隨心而爲也好，有時候給自己試錯的機會，才證明曾經年輕過。

　　凡事只要遵從自己的內心，不爲往事去後悔，就是正確的選擇！

　　# 今日互動 #

　　你有裸辭過嗎？

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　　▌編輯：全妹

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