下班後還被工作羣消息轟炸？對這個令人頭疼的問題，珠海決定出手！5月5日，廣東珠海香洲區委宣傳部牽頭召開進一步規範微信工作羣、新媒體賬號管理的工作會議，一些新規引發大家討論，如原則上一個單位只建一個工作羣，發言要有內容不得隨意刷屏，原則上非工作時間不發佈工作信息，因專項工作組建的微信羣在結束工作後應及時解散，根據工作需要開設新媒體賬號，原則上一個單位在同一平臺只開設一個賬號。

此消息一出來，立刻上了熱搜，網友們紛紛表示贊同。爲何？在無“微”不至的今天，不少人都有一種深刻的“羣煩惱”——校友羣、同學羣、同事羣、老鄉羣、親友羣，業務羣、聯誼羣、工作羣、興趣羣，等等，有爲自己的工作與生活建立或加入的羣，也有爲孩子的學習與生活建立或加入的羣，自從被“圈”進羣生活之後，鋪天蓋地的羣信息讓許多人成爲手機的奴隸。尤其是基層幹部職工，依據不同的工作任務加入的不同羣，參與人員也各不相同，極大地“擴張”了工作時間，下班後還會被各種臨時任務綁架，這讓他們不堪“羣擾”，身心疲憊。

這類例子舉不勝舉。曾有基層幹部向媒體描述其淪爲“微信工作羣奴”的狀態：多個部門的微信工作羣每日必報到並傳報相關材料，他的包村工作副手，每次出門要帶五部工作手機，裏面是各部門不同的工作系統要填報，所有手機24小時保持開機。還有一位鄉鎮黨委書記向媒體訴苦說，不說下面的人，他自己都加了二十多個羣，有扶貧攻堅工作羣、黨建工作羣、美麗鄉村工作羣、改水改廁工作羣、作風建設工作羣、招商引資工作羣、某片區拆遷工作羣……每天都要在微信羣花費大量時間和精力，不勝其煩，用政務羣折騰基層幹部乃是新的文山會海。

不要讓人民公僕淪爲“手機奴僕”，不要讓微信羣成爲基層幹部新負擔，不要讓工作信息佔據基層幹部的生活與休息時間，不要讓微信羣模糊了工作和生活的界限，這一系列呼聲在最近一兩年越來越高漲，突顯出規範與減少微信工作羣、新媒體賬號的緊迫性。今年3月，中辦印發《關於解決形式主義突出問題爲基層減負的通知》，明確提出2019年是“基層減負年”，其中提到，“不得以微信工作羣、政務App上傳工作場景截圖或錄製視頻來代替對實際工作評價”。珠海香洲區提出的“一個單位只建一個工作羣”等規定，也是給基層減負的必要之舉。

網友在贊同珠海香洲區的規定時，更關心規定能否有效落實。有網友認爲，非工作時間不在工作羣裏發佈工作信息，仍可打電話催啊，或者，不能發羣消息，領導可能會單獨發給員工。由此看來，“一單位只建一個羣”及“非工作時間不發佈工作信息”等，並非解決問題的根本措施，只能起到治標之效。要治本，還得改變工作作風，預防形式主義，在工作中重實效而非重“羣內留痕”；同時，要通過減少文山會海，減少行政損耗等，提高工作效率，將八小時之外儘量還給基層幹部。下班後還在工作羣裏大搞工作消息轟炸，未必是真正敬業的表現吧。