通信IT行業從業者越來越年輕,整個辦公室放眼望去全是三十左右的年輕人。三十五歲一到,中年危機未到,職位危機悄然而至!通信IT由於行業性質,上了年紀的肯定干不過年輕人。我現在很好奇前幾代的通信IT前輩們現在在幹什麼?還在碼代碼調單板嗎?


等我到四十了再答吧。


謝邀。

但我不是通信IT。你問錯人了。


我不算通信IT,算是比較接近的技術領域吧。做管理崗、營銷崗不算,說說技術崗。

1.挖坑——為公司或部門找新的發展方向。不管是部門給上級講的新故事,還是公司給投資方講的新故事,你應該成為新故事的發源地。

2.判坑——對於別人(尤其是上級)挖的或試圖挖的坑,用自己的經驗判斷這是一個可以跳的活坑,還是一個有去無回的死坑。

3.終極填坑——別人搞不定的問題,你就得上。具體的代碼和電路板,可以有年輕人去搞定,但你要判斷出正確的工作方向,免得整個團隊浪費時間和精力。


1)往產業鏈上遊走,比如很多人去做投資;2)自己做,成功率很低;3)做教師;4)在崗位繼續熬到退休。


等我吃完這把雞,再回答你


我才20歲


大公司不缺人才。都到小公司去了,或者退休了。


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