暑假即将到来，酒店经纪小丰提醒有意暑假打工的学生们，坚守暑假求职五不原则：

「绝对不缴款、不购买、不办卡、不签约、证件不离自己视线」

等安全，保障求职安全。

酒店经纪小丰在暑假时最常听到的是打工时薪资争议的问题，提醒打工的学生们不论工作2天、3天，资方也必须发给工资，如果有问题，可以打电话到劳工处寻求协助的。

 

因学生暑假打工都是短期工作，引发不少劳资双方的纠纷，劳工处曾接获打工学生家长反映，在打工3天后因故请辞，雇主却以工作未满10天不发给工资，让小孩觉得很灰心。

 

据酒店经纪小丰的了解，法律并无工作须满多少天才发给工资的规定，劳基法也没有试用期的规定，工资为劳工因工作而获得之报酬，员工有付出劳力，雇主就应付给劳工相对应的薪资，不能以任何理由扣薪水。

 

 

 

酒店经纪小丰建议暑假打工学生跟老板最好明订双方的权利义务，以免口头约定造成争议，签订合约前务必仔细阅读，以维护自身权益及工作安全。

 

  酒店经纪小丰在酒店工作多年的经验，可以确定告诉暑假打工学生们，找寻酒店经纪人配合时，绝对没有所谓签约一说，上班初期如果不适应工作环境，只要事先说清楚讲明白，自己辛苦的所得绝对是可以拿到的。尤其是在暑假短期打工兼职的朋友，只要应征时跟酒店经纪人确实说明，酒店经纪人一定可以帮妳安排适合打工的店家！也没有因为是暑假打工兼职，薪资会有所差异及扣不明项目的费用。当然，最重要一点是要找对酒店经纪人，社会是大染缸，酒店经纪小丰也没有这个能力敢保证每个经纪人都是抱著诚信、永续的经营方式！

    所以选择往往比努力重要，要找对的酒店经纪人，才是到酒店上班、寒假打工最安全的保障。欢迎各位想利用暑假、寒假、过年、春节期间到酒店打工兼职的朋友们跟酒店经纪小丰连络！

    如果对于上班时段、工作内容性质有所疑问？！请在下面选单留下你的资讯，我会尽快跟你联系的！

 

 

有任何问题，欢迎留下你的讯息， 也欢迎直接来电(0918-850-358)洽询相关事项 酒店经纪小丰会尽快为你解答~

 

如果你可以善待自己，虽然你有不可告人要来酒店上班的理由，

但你却可以在酒店中赚到你所要的东西或是金钱或是不一样的人生，

唯有爱惜自己，你也才可以在这恶劣的环境中不染恶习，

并且功成身退的离开这个环境，

这就是一个相同的酒店环境，却会有很多不一的状况

一切都取决于你自己的观念和想法

酒店经纪小丰唯一可以提醒你的小小意见，珍惜你所拥有的,爱惜所爱你的人

 

 

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