《台灣人在大陸》我在求職節目當觀眾*  

2011/12/06 | 曾迺強／中正大學戰略所研究生

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　　每年大陸大學畢業生求職的黃金季節，校內常有許多知名企業舉辦 人力招聘會。我在北京清華大學訪問期間，除參加多場校園招聘會藉 以了解大陸企業的內部文化，另應同學之邀前往中國教育電視台所製 作的求職節目擔任觀眾，此類節目型態在台灣未曾製播過，因此令我 感到相當新奇。

 

　　該節目的規則與時下兩岸流行之才藝選秀、相親聯誼等節目相仿。 求職者必須經過現場「職場達人」（各公司企業主管）的重重考驗。 在這個舞台上，每位求職者各個身懷絕技，且懷抱著夢想，希望在此 覓得一份滿意工作。

 

　　然而作為把關角色的「職場達人」也不是省油的燈，常出一些職場 難題考驗求職者臨場反應。諸如：「作為人事部門，對於畢業生履歷 有何篩選條件」、「作為公關部門，對於公司的新產品有何創新的宣 傳策略」、「作為舞台活動主持人，來賓因故未到場如何應對」等機 智問題。

 

　　求職節目將面試過程搬到公開檯面上，無論是對於在校生、畢業生 、或是即將轉換跑道的職場老鳥都有一定參考作用。透過「職場達人 」站在客觀的角度對求職者給予寶貴意見，同時也是給在舞台下的我 們、電視機前的觀眾上了最好的一課。

 

　　就業壓力相對於大陸較小的台灣，許多社會新鮮人，包括我在內， 在競爭不那麼激烈的情況下，或許會對於「求職」這件事情不那麼重 視，然而在大陸所感受到求職的氛圍，從校內的招募說明會到校外的 求職節目，從應屆畢業生初出茅廬到以工作多年的職場老鳥轉換跑道 ，我所看到的北京職場文化是較台灣相對競爭的狀況，他們積極的態 度也值得台灣求職者學習。

 

 

※刊載於2011年11月6日《旺報》C4版。同文以「求職選秀」為名轉載於2011年12月11日中國廣東省《中山日報》A7版。