佩林卡

　　洛杉磯湖人隊已經結束等戴，送出布蘭登-恩格林、朗素-波爾、祖殊-哈特以及未來3個首輪選秀權（包括今年4號簽）換得戴維斯，不過煩惱依舊。

　　如果7月6日完成交易，即便戴維斯放棄全部交易保證金，湖人隊僅有2750萬美元薪資空間；如果7月30日完成交易，將擁有3250萬美元薪資空間。7-9年球齡的球員新賽季頂薪預計3270萬美元，換句說，等到了7月30日，湖人稍微處理一下手頭的合同，簽下籤一個巨頭級球員後再完成交易得到戴維斯，三巨頭成了。

　　湖人願意等到7月30日，塘鵝可不買賬。據報導，兩隊最有可能在7月6日完成交易，因為塘鵝不想夜長夢多，而且4號簽很有可能轉手，下家希望新秀能夠代表自己的球隊出戰夏季聯賽。

　　只得到戴維斯湖人並不滿意。據沃神的消息，佩林卡開始擴大交易範圍，兜售莫里茨-瓦格納、伊薩克-邦加和傑梅里奧-鍾斯，並且積極購買二輪選秀權。勞資專家Bobby Marks表示，如果能夠如願，湖人有機會在7月6日擁有3250萬美元薪資空間。

　　提前24天也能擁有3250萬美元薪資空間，湖人隊是怎麼做到的？我們先瞭解一些勞資規則。

　　1、湖人隊原先的交易籌碼不符合薪金對等原則。根據勞資協議規定，如果一支球隊交易過後總薪水低於“工資帽+10萬美元”，不需要遵循薪金對等原則。假如超過“工資帽+10萬美元”低於奢侈稅線的話，交易規則如下：

　　戴維斯下賽季薪水是2709萬美元，如果需要遵循薪金對等原則，湖人總計至少要送出2159萬美元，波爾、恩格林和哈特總計僅有1792萬美元。湖人單純完成這筆交易後沒有超薪資空間，不需要遵循薪金對等原則，但是賸餘薪資空間僅有2750萬美元。

　　2、湖人隊想要最大化利用薪資空間，需要先簽自由球員再完成交易。交易之前，湖人隊擁有3250萬美元薪資空間，簽約完成之後，湖人想要再完成交易就必須遵循薪金對等原則。

　　3、那麼接下來需要做的事情就是配平。瓦格納206萬美元、邦加和鍾斯均為141萬美元，加上波爾恩格林和哈特的薪資，合計2282萬美元，符合薪金對等原則。

　　因此湖人隊在7月6日運作組成三巨頭的步驟如下：

　　（1）利用3250萬美元薪資空間簽下巨頭級球員

　　（2）之後與塘鵝達成交易，在原來基礎上再送出瓦格納、邦加和鍾斯（前提是說服塘鵝接受三位球員）

　　當然還有一個小問題，3250萬美元並不是7-9年球齡的球員所能得到的頂薪（3270萬美元），湖人有辦法滿足他們嗎？答案是有的。

　　之前有提到湖人隊在積極購買二輪選秀權。佩林卡可以將邦加或者鍾斯加上一個次輪簽送到有薪資空間的球隊，換得現金或者交易特例（不佔空間），湖人就能擁有超過3270萬美元薪資空間。然後使用底薪特例簽下一位球員，放進戴維斯交易裏，滿足薪金對等原則。前提，湖人還是要說服塘鵝接受額外的球員。

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