最近，各大手機廠商都公佈了自己2018年的業務情況。作爲國產手機的領頭羊，華爲和小米一直都是財經媒體關注的重點，二者的異同更是衡量其核心競爭力差異的最有力數據。

　　去年，華爲的在薪酬方面開支依然保持了很高的水準，人均年收入達到了70萬人民幣，這個水平在國內所有的企業中都是保持在第一梯隊的。華爲這些年能夠突飛猛進，核心的競爭力就在於員工的執行力特別強悍，這背後一方面是公司“狼性文化”的薰陶，另外一方面則是“重賞之下必有勇夫”，實打實的財務報酬，纔是員工奮鬥的主要動力。

　　而小米則不到華爲的三分之一，人均只有20萬人民幣。這個水平，只能說是普通製造業的水平，跟互聯網公司和科技公司的差距還是很明顯的。倒是小米的董事長雷軍的報酬不少，加上股權激勵，接近99億人民。難怪這麼多公司都想上市，看來上市後的好處是顯而易見的。

　　當然，小米去年曾經說了，自己的硬件淨利潤不超過5%，這保持了小米一貫的“性價比”作風，因爲，小米也在粉絲中間，樹立了非常厚道的形象。這次公佈的年報上，小米說自己的硬件淨利率依然小於5%，可惜的是，筆者至今也沒搞清楚這個小米自己發明的財務指標，到底是怎麼算出來的。

　　而華爲在高端市場逐漸站穩腳跟，目標是超過三星，成爲全球第一大手機廠商。如今的華爲展現出了更多的可能性，不過俗話說，風水輪流轉，巔峯之後，就是下坡路了。