1 簡歷投遞

  • 網申是通過公司官方網站的招聘頁面,或者第三方的招聘網站開設的專門的頁面投遞簡歷的求職方式。招聘方通過該頁面收集簡歷,並對應聘者進行初步篩選。申請者填寫信息通常透過機器篩選。
  • 和通常的電子投遞email簡歷方式最大的不同在於,網申往往要包括開放式問題的問卷,這些提問側重於個人的合作能力和技巧,工作的抗壓能力,是否有不利於工作的性格缺陷。

2 簡歷篩選

  • 絕對會用關鍵詞檢索,所以,如果簡歷用上SEO的技巧,的確被hr查閱的概率會高,這個問題想的很好。
  • 網申成功率的問題,主要看你對自己的認識和對發展目標的理解。 先想清楚一個問題,那些最牛b的公司真的是最佳選擇么?你應該知道一個事實,加入最牛b公司的最佳時段不是他最牛b的時候,而是他開始牛b的時候, 找到這樣的目標,網申競爭壓力小,個人成長空間大。

@HR: 校園招聘量大,可選擇的範圍也廣,一般用關鍵詞搜索不多,但是用篩選還是不少的,在有大量簡歷時,會通過,比如學歷,學校做一下區分,不是絕對。第一步的 篩選一般不是挑,而是淘汰,其他的就看筆試面試了。如果不是大規模的話,其實看一份應屆生的簡歷不需要花太多時間,可以都過一遍。

3 網申簡歷的投遞格式要求

  • 郵件標題:xx大學_姓名_應聘XXX 。(信息簡潔,目的明確,hr一目了然)
  • 簡歷最重要,也是最需要花時間去精雕細琢的。(敲門磚,唯一打動hr的東西)
  • 投遞簡歷的時候,採用普通文本格式,同時附件上傳pdf格式一份(方便查閱,同時hr需要的話,下載一份pdf,保證無毒,便於打開)

PS:網申也有多渠道

  • 一個是通用的,另外一個是跑宣講會的時候,有的hr會留下自己的郵箱。
  • 投簡歷最好的時間點是hr剛來公司,也即他們上班的時間,因為郵件一般都是按照時間倒序排的,提高自己郵件被選中的概率

4 網申簡歷關鍵字

  • 【學校】重點大學,即211工程學校,部分超牛公司及諮詢投行以全國四大為主
  • 【專業】對於明確說明的最好對口,其他如MT(管理培訓生)、四大銀行、諮詢、投行及部分知名外企基本無專業嚴格要求。基本經管類,理工科類相對選擇範圍較廣。
  • 【英語】硬性指標必定要求四六級,新四六級則必須超過425分。若有托福等國外考試高分成績則可加分;能體現出口語能力則是非常搶眼的。
  • 【實習經歷】公司要大要有名、即500強或非常有名的,又或者與職位相關的優秀公司,基本以外企為主,呆的時間最好長點,理想的是至少半年,可以顯示自己的stability,並能夠真正了解並學習到公司的一些工作流程及行業信息。 《怎麼寫好經歷》
  • 【學生工作】需做到部長級以上,並有實質工作業績,從中要體現出leadership, team spirit, communication ability等。
  • 【獎學金/成績】獎學金最好至少有一個作為關鍵字,成績盡量擠進前30%。
  • 【國際交流經驗】可遇不可求,不作具體探討。基本這是各學院的稀缺性資源,一般要獲得不錯的成績,外語能力出色,並與學院相關負責人保持良好關係。

以上為幾大關鍵字,若能全部達到,則基本可以保證各類網申後坐享筆試或面試通知。如果沒有的話,那就要抓緊時間看看在哪些方面還可以爭取。

5 網申貼士

由於一些網路原因,在線申請的時候容易出現連不上伺服器的情況,所以最好選擇人員相對不密集的時間上網,如午飯、早晨等,這段時間網申相對不是很多。

1、網申兩條準則

網申各部分填的東西越多分數越高

實習的公司越好時間越長分數越高

2、準備

在申請前,應該做好充分準備。比如,看看公司的企業文化,對於企業文化、核心業務、中國分公司發展等情況的了解,有助於答題能更好地契合企業要求。

3、耐心

網申過程一般情況下需要很長時間,有的甚至三四個小時,所以大家千萬不要放棄,不認真填寫網申的唯一結果就是被刷下來。在現在的求職過程中,淘汰率最高的當屬網申!

4、細心

千萬少犯低級錯誤,注意拼寫、語法等細節問題。一般大公司都比較注重專業精神,像平時寫 email 一樣的「個性」風格往往不易被接受。「網申」雖不見面,卻也別因手指的失誤,失去了寶貴的印象分。

本文由喬布簡歷(ID:qiaobujianli)整理

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