一、原始股如何界定？注意买卖误区！

我们前两周在苏州开了一个股权激励道与术的公开课，课后，有个老板一直纠结他是不是应该拿原始股作股权激励，他说已经答应给员工原始股了，现在该怎么做。现在还有很多老板不明白到底什么是原始股、原始股与实股、激励股有什么区别。搞不明白区别，就会在股权激励落地中犯错，今天我们就跟大家讲讲实股、原始股和激励股有什么区别。

有的人会觉得，原始股，顾名思义，就是最原始的股票或者股份股权呀，也就是说我公司注册成立之时的股份叫原始股。比如，我公司注册资本花了100万元，那这100万股就是我的原始股。

这个说法是不正确的，虽然法律上没有对原始股进行一个界定，但投资学上，一般认为原始股主要是针对于上市公司的股票而言的。简单说，只要是未上市的股票都可以称为原始股。

买卖原始股的话，可以溢价，也可以降价。比如，我注册花了100万元的原始股，我现在要拿出30%的原始股出来卖，可以卖比30万高也可以比30万低，主要看公司的经营状况。

这样看来似乎原始股也没有那么好，但是也分公司，如果公司马上要上市了，这时你买它的原始股就会比较好，虽然这时已经有不少溢价，但上市后，还是会有不少的涨幅，所以大家都觉得购买原始股是一个发财的途径，但是公司上市是非常困难的，很多所谓的原始股投资都是骗局，大家要小心。真正的原始股，是很难买到的，你和公司或者投资人有特殊关系才可能买到，如果是在公开叫卖原始股的，肯定有问题。

二、实股与激励股之间的关系

实股就是工商注册登记的股份，是和虚拟股权相对应的一个术语。原始股一般都是实股，但也不排除有的原始股是通过其他人代持的情况。激励股则是用来做股权激励的股份或股权。

原始股是未上市的股份或股权，未上市公司给的股权其实都是原始股，从这个标准的说法来看，老板答应给员工原始股，说得其实也没有错。很多高管正是靠著公司给的原始股或者期权，通过公司上市后，就变成了身家过千万甚至过亿。实股呢，也是可以用来做股权激励的。只是说，股权激励的激励方式远不止实股。不要把股权激励等同于实股激励了。

老板没有说错，却很担心，其实主要是因为他对原始股的理解不到位，以为是原始出资的股权，而糟糕的是员工也这样理解了，这样就很麻烦。股权这码事其实非常需要专业，一定要研究透《公司法》才行，所以，很多老板对于股权其实都是一知半解，再加上一些不专业的培训机构的忽悠，就变的更乱了。

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