「五四」青年节，来看看别人家的策划
不多废话，今天是一堂视频图像H5等综合欣赏课——
五四新青年|平凡的奋斗，不凡的青春
碧桂园
https://v.qq.com/x/page/g0643f5g31q.html老司机笔记：视频质量不错，基层岗位的视角，领导手写的片名及落版文案点题。
一句话证明你还可以过青年节！
腾讯
老司机笔记：腾讯制作了一个互动类的H5，上传照片和一句话，就可以生成自己的「五四」青年节专属海报，腾讯员工朋友圈有素材了。
那些阿里的年轻人
阿里巴巴
老司机笔记：阿里用照片回顾了阿里年轻人的模样，看点当然是BOSS们年轻时的模样。「一句话证明你是年轻人」的互动参与也很热烈。
今天厂长对我说，我很行！
百度
今年五四青年节恰好是百度新使命发布一周年，首先是BOSS通过系统给每个员工发了一条消息，见下图。
老司机笔记：主题视频——这一年，百度人民很行。将员工的工作和产品价值、公司使命链接到一起，非常有参考价值。毕竟工作有意义是深层次的需求。
百度内部视频流出，道尽这一年_腾讯视频
青年节，我们和做出亿级DAU的实习生们聊了聊
位元组跳动（今日头条）
老司机笔记：选取了公司最年轻的群体，视角很好，btw，图片的风格也很年轻。无独有偶，兴业银行也推了「90后」专辑，算是想一块了。
原来你是这样的青年！快来对号入座
苏宁
老司机笔记：苏宁策划了一组青年，包括学霸青年、运动青年、文艺青年、戏精青年、美少年等，有图有视频，很吸引眼球。
华为青年：我们的青春不一 YOUNG
华为
老司机笔记：跟苏宁类似的选题，但这组海报做得挺不错，选几张给大家see see！
与主席面对面
新奥集团
老司机笔记：BOSS与一线员工面对面沙龙，也是一种很不错的形式。特别适合强调「年轻化」的公司。不能现场参与的，通过视频提交问题，扩大活动参与度。
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