本報4月8日訊 衡陽耒陽的陳雪（化名）撥打本報新聞熱線96258反映，有着副高職稱的她被所在醫院以“女工人年滿50週歲”爲由要求辦理退休。人社部門對此作出迴應，“高級職稱專業技術人員法定退休年齡爲60週歲”。

　　3月19日，陳雪年滿50歲。3月26日，她供職的單位耒陽市中醫院下發通知，安排其辦理退休手續，並從4月1日起不再安排其上班。陳雪說，自己確實年滿50歲，但自己在醫院從事臨牀一線工作且具有副高職稱，屬於從事技術崗位的高級職稱人員。陳雪多次找院方交涉，但單位堅持讓其辦理退休。陳雪選擇拒絕在退休手續上簽字。

　　記者就此聯繫了該院負責辦理職工退休手續的陳主任。

　　“她的情況比較特殊，她是名工人，但又具有高級職稱。”陳主任表示，省裏有文件但地方上並沒有文件對陳雪他們這部分“特殊”人員的處理規定，“現在系統自動設置，女工人50歲退休，女幹部55歲退休，她的信息系統已經設置好了，這名職工在我們系統裏已經是退休狀態。”

　　記者當即聯繫耒陽市人社局，請工作人員進行迴應。

　　“我們並沒有收到任何關於陳雪的辦理退休申請，也不存在在人社系統提前設置並辦理參保人員退休手續。”耒陽市人社局工作人員說。他表示，相關政策是國家層面制定的，省裏沒有調整權限，市、區更沒有，“按照規定，事業單位具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十週歲退休；如本人申請，可在年滿五十五週歲時自願退休。因此，具有高級職稱的專業技術人員，除了本人提出申請外，應在六十週歲退休。”

　　記者 王智芳