罗致光认为，政策制定不单看统计平均数，而要多看及多预计不同变数。

劳工及福利局局长罗致光连续两周在网志解释取消强积金对冲终极方案，4日再解释实施取消对冲后，未来25年额外成本应约为2.2%。他又强调，讨论政策不是数字游戏，亦不要将加减乘除当作「随意门」。

罗致光强调，讨论政策不是数字游戏，亦不要将加减乘除当作「随意门」。

由多个中小企组成的香港各界商会联席会议早前提出，一旦取消强积金对冲后，人工成本将会上升5.6%，预计雇主未来25年的额外劳工成本为8400亿元。

罗致光先在上周网志中解释，若把成本增加的某个百分比简单地乘以25，所计出的25年成本影响，在概念上没有意义，甚至可以说是错。而不论是用5.6%或是2.2%，计出8400亿元或是3300亿元，都是没有意义的。

对于与商界会面时均有提及额外成本5.6%及2.2%两个数字，罗致光之前已指5.6%估算属个别例子，因过去经验只有四成人每年实际离职而领取遣散费及长期服务金。

罗致光表明政府有决心处理取消强积金对冲。资料图片

他4日发表以「取消『对冲』的数学与统计通识」为题的网志进一步解释，8400亿元的推算，等同假设只有明年加薪，之后24年都不再加薪，指将一年的薪酬开支增幅简单乘以年份，除了没有意义，亦只会吓自己，更直言「就算是小学生，都不可以随意计加减乘除来处理『文字题』，要先理解，才决定如何运算」。

罗致光又指，由于当雇员自行离职，便不符合领取遣散费／长期服务金，而过往统计资料显示，大部分（约六成）离职都是自行离职，所以5.6% x 0.4 = 2.2%。这个就是他经常提及的比例，但这亦只是个约数，反映与一般的通胀率无异。

罗致光认为，政策制定不单看统计平均数，而要多看及多预计不同变数。所以，在今次取消「对冲」的「终极」方案中，已考虑过类似过往20年间出现过的亚洲金融风暴、「沙士」疫情造成的经济衰退、金融海啸等情境的发生。