一名任职于台北富邦银行的陈姓女副理，日前在复核客户的汇款资料时，不小心看错数字，把1千万汇成1亿元；随然隔天客户就把多出的9千万汇回，但陈女仍遭公司惩戒，年度考绩打成乙等。她不服处分并自认遭到羞辱，向公司提出求偿100万和并撤销惩处；但法官认为陈女是资深主管，分辨存提款单的数字是银行员的基本能力，因此驳回上诉。

陈女主张，她本来是松南分行的副理，表现也十分良好，2010年调到南港分行，但考绩却被打成甲等，年终奖金少领了25万元。

另外陈女还表示，南港分行业务量大，2013年5月她在处理一间企业客户的汇款单时，当时客户填单要取款「1千万元」，她的部属黄姓专员拆写成2张各「500万元」的汇款委托单时，不小心写错变成「5000万元」。她依内部流程复核时，却没发现客户的取款凭条比取款金额少1个0，导致多汇给客户9千万。客户隔天随即退回溢领的金额，她自认没造成公司形象和实质财务上的损失。

陈女还声称，公司为了要逼她离职，不但将她2013年度考绩打成乙等，除了影响晋升还无法领到50万元的年终奖金，因此提告请求撤销惩处外，另请求50万元的精神抚慰金。

对于陈女的控诉，台北富邦则认为，陈女当时的确并未确实复核客户的汇款内容，导致出现溢汇9千万的重大疏失，公司按照员工奖惩办法进行惩处，实属正当行使惩戒权而非刻意羞辱打压。

法院一审时判决陈女败诉，她不服上诉高院，但法官认为难以认定陈女遭到不当打压或侮辱；另外溢汇一事，1亿元和1千万元的阿拉伯数字中有几个「0」，对于行员而言是辨别的基础能力，陈女作为资深主管，却发生重大误判，属于不可原谅的重大疏失，她却还称说情节不严重，更推卸责任是「工作负荷过重」不应惩处，高院因此驳回上诉。

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