19屆春招，土木工程專業的他，繼喜馬拉雅FM再提新網銀行等多家產品經理offer，是怎麼做到的？
梧桐樹60期 劉漢亮 西南交通大學 土木工程專業轉行產品經經理
今兒故事的主人公不是我筆下第一回出現的人了，畢竟兩個半月前，我記錄了他拿下喜馬拉雅實習產品offer的過程，詳情可戳??
梧桐樹：97年19屆，西南交通大學，土木工程專業轉行做產品經理，喜提喜馬拉雅產品offer，他是如何做到的？
我沒想到時隔兩個半月，他再次拿下了兩個中型廠的offer——新網銀行和同花順，在我寫下這些文字的時候他還剛剛結束百詞斬的二面（指不定再過段時間他就過了四面了呢，讓我們拭目以待）
大家還記得他曾經因為沉迷看書錯過考研最佳時機和秋招的事嗎？這次面試中閱讀量成為了面試重要談資之一，所以要相信讀書還是有用的呀，我個人也推崇帶著思考的閱讀是有益的觀點。他每次面試都會帶上電腦，結果這次面試電腦都沒用上??
漢亮平時在群里很活躍，經常和小夥伴們交流，還開了自己的公眾號，有一些自己對產品的理解時會記錄下來。很多小夥伴還記得他年前的時候拿到了喜馬拉雅的offer，這次聽到他春招定下了新網銀行，大家已經沸騰起來了，紛紛要求他傳授面試經驗，下圖展示了一小部分噢（詳情要看後面的完整版）
面試中和面試官聊了非常多——編程、項目管理、敏捷開發、用戶研究、閱讀......某個程度上來說，面試官問的越多，聊得越細，就說明 ta 對你越抱有期望
雖然小夥子說有很多問題沒有回答好，但相信綜合來說是不錯的，不然怎麼能過了面試官這關拿下新網的offer呢？
相信你也很好奇漢亮的具體面試情況，那就接著看下文吧，漢亮的復盤很詳細噢～
經劉漢亮本人同意，將他的完整面經經驗分享在這裡，希望能助你面試一臂之力：
今天去了科大面試，天府軟體園招聘專場，遊戲公司比較多，我就投了兩家，中午回來又在交大投了一家，總結下面試收穫。
「你好，我只帶了三份簡歷，這是我投的第一家」，我不慌不忙把簡歷遞給方聯運碼的HR，她主要問了下我在喜馬拉雅實習做了哪些事情，為什麼辭職，還有每個HR都會問的，「你為什麼要轉行」，她的眼睛很大，一直盯著我看，我也盯著她看，自上次面試以來，這是頭一回能有人盯著我眼睛看這麼久。又是打那套「比較優勢」和「橋樑工程師」的組合拳，我有些洋洋得意，最後她讓我回去等消息。
我在新網銀行前坐下來，小姐姐讓我介紹下自己，全稱她看著我的眼睛，我到也不迴避。據說男女對視十秒以上就會產生反應，我知道她已經閱人無數，她不過只是在觀察我所有的微表情。儘管整個過程我和她保持了較多的眼神接觸，但她的框架比我要強勢一些，她兩次打斷我的故事，讓我直接回答她的問題，但我接著講另一個短故事，再回到她的問題上來。我在想，如果下次有面試，我會試著用三角調情法與她保持眼神接觸，直到她迴避我的眼神。
「講一講無監督與有監督的區別」，在產品面試中頭一回有人問起數學建模的知識，她說她們公司做的是人工智慧結合互聯網金融。
「不如談下神經網路，亞太建模我拿了一等獎」，我故意轉移話題，不過這兩年前的東西我也快忘的差不多了，她問我為什麼覺得這一次比賽我覺得做得最好，我結合李嘉圖比較優勢談了下團隊協作的重要性。
「經濟學裡你了解最優配置嗎」，她開始看到我簡歷上寫的經濟學興趣。
「經濟學裡我見到的最多的是均衡」，我搖搖頭順便轉移話題，用崗位薪資的例子解釋需求和供給在均衡處決定市場價格。
「你知道什麼叫供給側嗎」
說實話，林毅夫和張維迎那本《供給側改革》我已經忘得一乾二淨了，我結合《中國中等收入陷阱》還有吳敬璉的一些觀點模糊的答了一下，她貌似不太滿意，我又結合日本產業結構升級和中國高儲蓄率的現象補充了一點知識，最後她問了三個有趣的開放式問題，我放在最後。
中午回交大先是逛了逛校園，下午兩點我到了四食堂三樓，一進去就是拓爾思的HR在給我們分享應聘的經驗，她說她現在每天都要看兩百封簡歷，有些同學寫的太簡單了她肯定就不會看的，她很友善地提醒我們要重視簡歷。一般來講，她首先會看學校和專業，接著是四六級還有獎學金情況，然後看實習和項目，有相關的項目一定要放上去。後面她講了下拓爾思的用人標準，採用的是冰山模型，通過面試可以知曉應聘者的動機。看來，找工作說到底還是價值和價值觀的匹配。
講完PPT就開始進入技術筆試環節，幸運的是，應聘產品的同學填完表交簡歷，就可以直接和他們公司的技術總監進行面試。
「我們這個崗位不太適合你」，HR把簡歷遞迴給最先交簡歷的那兩個同學，我知道他們的簡歷和我之前的一樣：顏值太低，缺乏讓面試官興奮的信息。HR把我的簡歷遞給技術總監，他們看著我的簡歷，微笑地點點頭。我心裡暗自高興，找工作也許和找女朋友是一個道理吧，都是「始於顏值，陷於才華，忠於人品」。
他問了我大量閱讀的讀書方法，還問了產品經理、人工智慧和神經網路的英語。
又問起蘋果手錶為什麼是那個樣子，我覺得用需求調研、競品分析、產品設計、優化迭代那一套來講應該是可以的。我們談了個把小時，其他什麼內容我都記不清了。
還記得填表的時候，優點我寫的是「自信、真誠、思維活躍，喜歡溝通」，缺點我猶豫了一會，「思維太過跳躍，熱愛自由平等，有時會跳出條條框框」，我也來不及思考，便隨手一寫。
新網銀行問的三個開放式問題：
1.一個牢房裡有兩個囚犯，你每次只給他們一碗飯，怎麼分飯才能讓他們兩個人都覺得公平？
——我答的是：輪流把那碗飯給他們其中一個，如果他們都不想餓肚子，就必須學會分享。
2.你在一個房間里，房子外面有100個西瓜，每次拿進來一個，你可以選擇拒絕不要，也可以選擇要，拒絕之後就不能再選擇，你如何得到一個最大的西瓜？
——這個問題我之前看過一個相關視頻，是李永樂講女神談戀愛的最優次數，我答的是：前面36個不管多大我都拒絕，之後只要出現比前面大的我就要了。
3.一個樓有十層，你有兩個玻璃珠兩次機會，你怎麼知道從哪個樓層扔下玻璃珠能剛好碎？
——這問題我當時沒想出來，不知道你們能想出來嗎。想看更多的面經還有??
梧桐樹：Base杭州社招，1年行政助理轉行產品經理，拿到心儀產品經理offer，她是怎麼轉行成功的？
梧桐樹：19屆校招，湘潭大學，土木工程專業轉行產品經理，拿到廣州六一教育產品經理offer，他說是起死回生？
梧桐樹：19屆冬招，拿到騰訊AI產品實習offer，不是985/211學校，不是計算機專業，他是如何吊打的？
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