你，從羣體中出列!
星球上有個姑娘提問，羅列了一堆她的工作內容、收入之類的，問我：我這種學歷，這樣資歷，拿這些錢合理嗎，我應該跳槽嗎？
我回她：賺多少錢，你覺得夠了就夠了，你覺得不夠就不夠，想跳槽就跳槽，這沒什麼好對比人家的。
結果她又問：我是想跳槽，但我不知道我這樣的均價多少，我找工作應該怎麼開價。
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這真是給我整蒙圈了，在「我想要多少錢」、「我的能力值多少錢」這些問題沒搞明白的時候，她先考慮的是「這個社會對我這樣類型的人平均開多少錢」。
這不是第一個案例了。
幾個月以前，我曾經在星球寫過，「如果你超過30歲，其中比較優秀的，已經走向管理崗位的人，在一線城市的平均月薪可能是年齡的2倍，比如30歲，月薪60K」。
這裡面有非常多限制條件：「比較優秀的、走向管理崗位的、在一線城市」。
結果星球上一個女人問我，說我30多歲，1萬多塊，我覺得身邊沒有你說的那種人，你列舉一下：什麼行業平均月薪三五萬。
我回答她：沒有這樣的行業。
她不服氣：那你不是說30多歲，月薪就應該是年齡的2倍嗎，怎麼又改口了？
我說：那是有眾多限制條件的，不是人人都能做到，也絕非平均水平。
她還在槓：既然不存在這樣的行業，那你為什麼提出這樣的考覈指標？
圍觀者看不下去了，跟她說：各行各業做好了都有拔尖的，賣烤冷麵的有月入三五萬的，菜市場擺攤的一年七八十萬凈利潤，小區裏收廢品的一年賺個六七十萬也不少見，大包工頭各個年入百萬。
她依然不服氣：你們倒說說，什麼行業平均月薪三五萬？這些行業平均收入有那麼高嗎？
後來我實在受不了了，退錢請她趕緊走了，招惹不起。
再就是前兩天，一個女生在星球提問，說她覺得除了本職工作之外還有非常多的附加能力，她反覆查閱了各大招聘網站，發現這個工種平均月薪1萬，她要1.5萬，都寫在簡歷上了，但是投簡歷杳無音信非常苦惱。
她問，是不是她的要求偏離平均薪酬，因此連簡歷都過不了？
我跟她說：簡歷該怎麼寫，你去我公號學習：
簡歷寫不好 工作沒前途但既然你覺得你有那麼多附加能力，為什麼不用附加能力去要附加薪酬，而要執著於大家平均拿多少錢？你的附加能力到底怎麼樣，你有什麼案例證明你的附加能力呢？
這三個案例讓我思考，女性是否有追求集體主義的傾向？是不是在羣體裏，和大家保持一致，會讓你覺得安全？你是否害怕被「槍打出頭鳥」？
我之前在星球裏也反思過，說我職業生涯的這10年，如果說有什麼教訓，就是我對自己的能力也太謙虛了。
比如什麼事情我若能做7分（滿分10分），我最多會說自己8分，因為覺得這樣比較穩妥。
但據我觀察，絕大部分男人，在能做6分的時候他就會說是9分，在外人看起來：你8分，他9分，自然選他。
他就靠著吹牛逼，獲得了比我更多的機會，因此也獲得了更多鍛煉，也許在這個過程中他的能力變成7分了。
再或者說，他名聲在外，即便真有6分，誰又會說什麼呢？還覺得也許是自己不懂行，理解不了專業人士吧。
久而久之，他就真的成了9分（外部認為的），而明明比他更好的我，卻只配8分的待遇和機會，我喫虧吧？
我還發現，如果看到一個招聘需求，對應著崗位要求若是8分，那麼7分的我可能不敢嘗試了，我只敢挑戰7.5分的崗位。
但很多6分男也敢去騷擾9分崗位，他們覺得：我問問怎麼了？能讓我長肉了？丟錢了？不行就不行唄，有棗沒棗打三杆子。
但你猜怎麼著？真有些眼瞎的HR，就把6分的他收進去了，給了9分的title和待遇。
也許過了倆月發現貨不對板，勸退了，但他是被9分崗位背書過的人，他下一份工作連8分崗都嗤之以鼻：配不上我呀！我是9分崗的人！
結果還真的，他就這麼芝麻開花節節高了，而7分的我，被遠遠甩下了。
我跟男的比，自信心差好多；但我跟女的比，她們大部分還不如我呢！
有些女的，明明6分，非說自己5分，看見6.5分的崗位都自慚形穢，只敢去匹配5.5分的，覺得也許hold得住吧。
這個現象我不是在一個人身上發現，只能證明女性在社會生活中被「馴化」得太狠了：
她只有在集體中才能感覺安全，她要隨大流、藏鋒芒、不挑梁、保持和別人步調一致。
你們觀察小孩子，它是沒有集體感的，它的一切感受出發點都是「我」：我渴了、我餓了、我尿褲了、我困了、我難受了，那我就嗷嗷大哭，呼喚別人來滿足我的要求。
同樣的，它高興了、舒坦了、愉悅了，也會隨時隨地表達，全然不顧這個時候大人在幹什麼，是不是吵架啦，是不是在忙，是不是很煩躁？它都不管的，只顧表達自己。
這就是小孩的天性，它關注「我」，且只關注「我」，你要圍著我轉。
當它上學了，才能慢慢建立一個意識：我要滿足我，但同時也不能幹擾別人，我要在自己和別人之間找一個平衡點，否則就會喫教訓。
有些聰明小孩學會了審時度勢，學會了陽奉陰違，學會了在集體中也保持著自己的需求。
有些蠻霸孩子依然以我為中心，被人看成是不守規矩、不識時務，要好好教育馴化它們。
對小男孩和小女孩的教育分化從很小的時候就開始了：小女孩要乖、聽話、懂事、貼心，這就是在壓抑女孩作為人的天性，逼她看人眼色行事。
倘若她的原生家庭對她關愛和投入不夠，父母對她非打即罵沒個好臉，她浸潤在這樣的環境裏，長大了大概率是很怯懦的，特害怕和別人不同。
她們和喪屍一樣，外表看起來也是人形，但沒有「我」，她也不重視，沒所謂，看別人跑她也跑，別人蜂擁上去她也湊過去看看，一致就行了。
造成這種現象，不全是你的錯，但你要說自己一點責任沒有，那也不妥當。
小孩攤上什麼樣的父母和際遇，那全靠命，運氣決定，自己確實沒啥辦法。
但成年人若不會給自己反洗腦，沒自主性，非我本位，就是對自己不負責。
你們躲在「我們」後面，藏在「平均水平」裏，埋進「集體」，感覺自己被安排得妥妥噹噹明明白白，無非就是不敢站出來說：我要怎樣怎樣。
我不開心，那「我們」開心，有何用？
我不痛快，那「我們」痛快，有何用？
我沒上桌，「我們」開席了，啥意思？
你，從羣體裏出列，說清楚：
我是誰，我想要什麼，我滿意不滿意，我有什麼能力，我願意付出什麼代價，我想過好這一生嗎？
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