现在这份大夜班工作离职的事情我纠结了好几天

最后决定就算良心不安还是快刀斩乱麻了

 

其实这件事的出发点自己也有问题

来工作之前知道是大夜班且一天10小时，月休只有四天

急需工作的情况下，就想著应该没问题，先做再说吧

于是乎就进来了，但进来之后跟同事也处的不好，做没几天就觉得很痛苦

加上一开始不习惯大夜班的作息，疲劳日渐累积

最后，终于在上班的第八天我决定要提离职了

 

因为才上班八天，造理说都算新进人员，不适合提了离职通常就可以直接走

结果!因为这里的大夜班算是新改的上班时间，他们本来一天开店只有12小时

所以只请一个员工，后来那个员工要离职，他们就打算改成开早上11点到隔天早上七点的时段

在请到我之前，他们还是依照旧时间上班，是从别间分店调一个早班过去，剩下的时间由老板先代班

后来我去了才正式改成开到早上七点，等于他们每人可以衔接我的位置

 

我25号提离职的时候，问了老板要做到什么时候，当下我本来打算没办法马上走就到月底

没想到老板搬出了公司规定要一个月前，我很惊讶的问他说我才做八天也要一个月才能走吗??

老板又说至少要等他们找到人，但是老板无法给我确定的时间

我提离职都过了三天，也没看见他们更新人力银行的资料，又听早班的小姐说

之前那个员工要离职等了一个多月公司都没请到人，所以后来才变成老板来代班

我实在是不想在那边浪费太多时间.....................

加上前天我想排休也搞得不是很愉快，让我今天一整个就不想再踏进那间公司

所以，我做了一个很混蛋的决定.........................

那就是直接要求离职!!!!!!!!!!!!!!!!!!

 

我去查了劳基法，新进不到三个月的人员，离职根本无需提前预告

也就是说你提了你就可以走，不需要等公司请到人(基本上人手调配是公司自己的问题)

所以知道法令是这样，但是要这样做还是有些良心不安，出来工作总是会觉得能给人家方便就方便

但是又觉得为公司想那么多，公司又不会会我想??

他不给我确定可以离职的时间，我又无法先找工作，找到了也不知道啥时可以报到

况且做大夜班也很难在白天去找工作，总总让我觉得我还是为自己著想的好

 

当我主意已决，就决定今天也就干脆不去了，直接电话处理掉吧

不过我实在是非常卒仔，从以前要离职要讲什么事情都不太敢直接电话讲

最后还是非常卒仔的传了简讯，避免掉一些尴尬

简讯内容大概是提到我的身体状况不好，无法负荷大夜班的工作

根据劳基法我是可以直接离职的，所以请恕我必须直接离职这样

还怕老板看不到简讯，也跟店内早班小姐提到我已经传简讯跟老板离职的事

 

现在只希望可以如期领到该领的薪水，这间公司的员工守则还写著离职要扣三天薪

还在考虑真的扣了是否该跟他要求回来，因为根据劳基法也是不得乱扣薪的!!

 

 

::: 自我反省的部分 :::

做一份工作之前，真的要想清楚是否可以接受公司开出的所有条件

因为其实进去做之前就觉得不合理什么的

硬是忍耐的话也很容易发生了其他的事情就想走的情绪一个劲的涌上来

做人要学会教训，希望自己不要在重复的事情上打转

自己可以接受的，才能长久!!继续加油吧!!