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你是誰？領袖？OK，沒問題。核心？OK，雖然有點損失，但是會有回報。員工？抱歉，你會被淘汰

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假如你的考試成績不及格，那麼你所在的班級平均分哪怕是全校第一，也跟你沒什麼關係

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我有類似經驗，當初我放棄了自己的一些機會，以為是為了團隊，其實自己也是受益的，只是受益方式不同，回到問題，如果未來的崗位還是很依賴自己的能力，到一定程度最好還是要回到自己的機會上，因為放棄自己的機會的風險在於以後團隊確定一直在？

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首先要看清自己所處的位置，團隊中的普通一員那不要放棄，放棄了只能錯失更多的機會。反之，如果是團隊中的領導層，為了團結，鼓舞士氣，偶爾地放棄一兩次機會，成就他人是可以的。

總之就是一句話，要根據自己的層次或者說位置來進行選擇。

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成長從來不是等出來的，而是逼出來的

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以後再有這樣的狀態 不該懷疑自己。如果你覺得自己不行或行 請想辦法證明 再決定

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亦是過去式，何必再糾結

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這個社會還是挺現實的，做好自己，讓自己突出，讓自己優秀才重要，太過考慮他人會施展不開的

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首先我覺得樓主還是很喜歡你目前的團隊，否則不可能放棄機會，如果這個機會你真的很看重並且能給你提供很大的空間我覺得也是值得一試，最重要的是你看中什麼，你覺得團隊的前景和同事的情誼更重要那你就留下，如果你覺得自己的機會更重要那你就走，這種選擇沒有好不好，只有你最終看重的是什麼。

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得看那個機會的收益與此時你的團隊帶給你的收益的差距有多少，如果差距只在10%以內，我覺得你可能不會後悔但是超過10%甚至是更多，那麼我覺得你以後可能會膈應，你要明白，出來工作就是為了自己，人不為己天誅地滅

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自己的工作做好了，才能去想其他人的工作

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