從去年開始，西安推行人才、戶籍、創新創業三大新政，加入到激烈的“搶人大戰”中。

自2017年3月實施戶籍新政以來，西安市連續進行戶籍政策升級，落戶手續不斷簡化。此外，在去年5月出臺西安人才新政23條的基礎上，不斷深化完善人才新政。今年5月《西安市進一步加快人才彙聚若干措施》（以下簡稱十三條措施）發佈，此舉目的是吸引聚集更多人才來西安發展創業，為國家中心城市建設凝聚智慧力量。

第50萬個新西安人誕生
6月20日，胡學鋒從西安市委常委、市委祕書長盧凱的手中接過了“新西安人”大禮包。作為陝西科技大學2018年引進的高層次人才，胡學鋒成為今年第50萬位“新西安人”。

提及落戶緣由，這位新西安人有些激動，“西安是十三朝古都，有著悠久的文化歷史，這些都深深地吸引了我。無論落戶還是開展科學研究，西安濃厚的服務意識，讓我內心暖流湧動，這裡將是我的第二故鄉。”

西安所展現的活力，正體現於涵蓋面越來越廣的資料上。據悉，截至6月20日，今年西安全市市外共遷入500068人。其中博士以上925人，碩士研究生14235人，本科157356人，人才引進22456人。

毋庸置疑，吸引人才落戶數量之多速度之快與西安出臺的一系列優惠政策息息相關。

譬如，最近西安加碼人才新政，出臺十三條措施。在人才“西引”上，以求賢若渴的城市姿態，吸引聚集更多人才來西安發展創業，為國家中心城市建設凝聚智慧力量。

據瞭解，5月17日西安市人社局、財政局發佈十三條措施。其中，對應屆高校畢業生在西安就業落戶，簽訂勞動合同，並交納社會保險的，給予1000元的一次性獎勵補助；凡西安地區應屆高校畢業生在西安就業落戶，按照每人200元標準，給予學校一次性獎勵；高校畢業生離校2年內在西安靈活就業的，全額給予期限不超過2年的社會保險補貼。

西安戶籍政策持續升級
不僅是西安，各地人才爭奪戰已經進入白熱化階段。

鄭州（樓盤）實行專科及以上學歷在鄭州就業居住後可落戶；成都是45歲以內全日制大學本科及以上畢業生憑畢業證落戶；武漢（樓盤）的“雙百計畫”（即“百萬大學生留漢創業就業”“百萬校友資智回漢”），實行30周歲以內在武漢就業創業，有穩定住所的本科生、專科生可直接落戶，提供人才公寓；前不久,太原（樓盤）市出臺人才落戶新規，在人才落戶方面“大膽突破”，將落戶與就業脫鉤，對符合條件的人才實行“先落戶、後就業”，且配偶、子女、父母均可隨遷的政策……

“各地區都在招才引智，自然也會存在競爭，就看誰的政策好，發展的前景更好，平臺更好，誰的力度更大。”上海（樓盤）外服西鹹分公司總經理王寶君向記者表示。

除了加碼人才新政，西安戶籍新政也在連續升級，落戶手續不斷簡化。與上述城市落戶政策相比，西安自去年3月出臺“史上最寬鬆”戶籍新政後，呈現出“兩低一少”的特點，即要求學歷起點低，年齡限制低，附加條件少。

記者發現，戶籍新政從放寬學歷、年齡到“一人落戶，全家隨遷”，從“身份證+學歷證明”雙證落戶到用手機操作“掌上戶籍室”提交資料直接落戶，從全國在校大學生僅憑“學生證”和“身份證”即可完成線上落戶到全面開放在西安創業的35歲以下企業法定代表人、股東、企業員工落戶古城。

“人才永遠都是第一生產力，尤其是現階段。”王寶君進一步向記者表示。在他看來，陝西有兩個主題的定位，一是高科技、一是高等教育，但是之前二者沒有充分結合。陝西高校數量排名在全國靠前，卻有40%~50%的應屆大專以上畢業生“孔雀東南飛”。但是從去年開始，西安戶籍、人才、創新創業三大新政工作開展以後，人才外流現象越來越少，且學歷落戶中也有大多數是從外地引進的人才。

【大華網路報】