如何維護自身的權利？
農民工如何維護自身權利？這是一個很寬泛的問題，初次外出務工的農民朋友，我建議購買一本由中國農業出版社出版的《農民工維權法律知識》好好閱讀閱讀，先對這方面的知識有所瞭解和掌握。限於篇幅問題，我簡單談談自己觀點：
一、農民工有哪些權利？
同為勞動者的農民工，具有的權利包括享有平等就業和選擇職業的權利；取得勞動報酬的權利；休息休假的權利；獲得勞動安全、衛生保護的權利；參加社會統籌養老醫療工傷失業生育保險等勞動保障權利；接受職業技能培訓權利；提請勞動爭議處理權利；檢舉控告及法律法規規定的其他勞動權利等九個方面權利，上述權利的某一個方面受到侵害時，均可進行維權。
二、農民工有哪些權利最容收到侵犯？
1、拖欠工資或勞務工程承包款；2、惡意加班又不按規定發放加班補貼；3、違規收取定金、押金、保證全或扣押農民工身份證；4、違規收取農民工子女就學的借讀等費用；5、拒不簽訂勞動合同或簽訂合同時不向農民工履行告知義務。
三、農民工維權的途徑有哪些？
根據農民工權利被侵犯的種類不同而採取不同的途徑。常用的方式有：1、協商、調解。當勞動者與用人單位發生勞動爭議時，通過雙方協商達成協議，或申請企業調解委員會調解解決；2、投訴。當勞動者權利受到用人單位或其他單位機構侵害時，可向勞動保障機構或其他主管機構投訴舉報。由受理機構處理；3、行政複議、勞動仲裁和司法審判程序。勞動者對勞動保障部門就投訴事項作出的行政行為不服時，可以申請行政複議。勞資糾紛的一方或雙方可以向仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不履行的可申請法院強制執行。當事人對仲裁不服的，可在收到仲裁書之日的15日內將對方當事人作為被告向法院提起訴訟。
作為一名農民工本身，在打工時首先要選擇信譽好，資質高的單位或企業、商家等，免得有糾紛。其次，打工時一定要簽訂合同，按合同履行自己的職責。第三，如果一旦發生糾紛，持合同找當地相關部門解決，維護自己的權力。
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