在曼哈頓華埠老人公寓「松柏大廈」擔任管理員逾20年、年齡71歲的馮先生13日控訴該公寓管理階層人員歧視他年事已高，主動要求他辭職，他向紐約市人權局(Commission on Human Rights)舉報後，卻工作量遽增，日前更被指控偷竊。他要求該公寓董事會出面解決、停止歧視，並賠償他精神損失。

馮先生13日在華人職工會舉行記者會，他說自己在松柏大廈擔任管理員已26年，工作努力負責，受到不少住戶讚賞，平常除了管理，工作內容也包含維修大樓設備等。

馮先生說，2015年該大廈運營總監王鏑到職後，他的工作量大增，並多次遭到含有年齡歧視的言語指責，他去年4月向人權局申訴。

根據申訴書，王鏑2016年12月間，曾在一天之內要求馮先生修復26個馬桶、21個浴缸和21個爐子，比原本工作量多出五倍。

申訴書還提到，王鏑曾以廣東話稱馮先生為「阿茲海默症患者」，另一名松柏大廈管理層人員也曾向馮先生問「為什麼你不退休？我們會給你所有的福利，你應該好好想一想。」(why dont you retire? We will give you a full benefits package. You should think that over.)

在向市人權局申訴後，馮先生更被要求清掃廁所、電梯、牆壁，和電燈及窗戶等過去不屬於他工作範圍的雜事。

馮先生表示，今年6月，該大廈另一名李姓經理要求馮先生到大樓店鋪清掉前店家留下的垃圾，並口頭允諾他可將有用的東西拿走；「結果過了幾天王鏑報警，說我進去偷東西，最後警察開了一張輕罪出庭傳票(Desk Appearance Ticket)。」

馮先生代表律師、城市正義中心(Urban Justice Center)資深律師Tito Sinha表示，僱主在職場對僱員的年齡做出任何評論、歧視言語都屬於違法，且馮先生遭受年齡歧視與工作量大增，出現身心壓力症狀，包括抑鬱、焦慮、體重減輕、失眠、沒胃口和做噩夢等，城市正義中心正與人權局調查事件經過。

對於馮先生的指控，王鏑發表聲明，表示不會對正在進行的訴訟案做出評論。