Zara，hm和优衣库哪一家公司发展空间更大？

最近面试了Zara，hm以及优衣库，想知道哪一家公司发展升职空间更大，求各位大神解答！

我个人对优衣库更有好感。为什么不考虑母鸡呢？

优衣库晋升体制比较明确其他两家我没上过班啊不过据说不用加班

泻药。都是行业佼佼者，Zara目前发展势头依然不错，线上渠道相比以往有了很大的进步，增长率也很高。hm给我的感觉就是不温不火，优衣库上热搜了，相比以前，知名度变得越来越高，而且到处都有门店。目前发展势头最猛的是优衣库，毕竟增长率非常高，线上渠道也是开的最早，也是最成熟的品牌。个人还是比较看好zara和优衣库。看谁会成为下一个盖普

我只知道ZARA，ZARA的工作我不说收银员，听说收银员容易提升店长，如果上一任店长赏识你的话。下面说其他的普通员工，你刚来的时候就是普通员工，之后你干的时间长了，你会被提升为Lider，还有一个忘记叫什么英文了。主要意思就是一个是培训师、一个是比店长低一级的领导。但是我要说的重点是：职位提升了你会想工资就应该高了！但是错了，和普通员工一样！而且有时候你还得教你手底下人干活！特别累特别辛苦还拿一样的钱！然后，你在这个基础上，已经做到了领导层在从这个地方选拔成为店长，想成为店长可不是那么容易！有三个店长职位：女装店长、男装店长、童装店长。你在的哪个位置的店长除非不干了！你才能当店长！或者有新开的店需要店长可能把现在的店长移到那边才可以你当店长！所以，店长年纪轻轻的根本就不可能走。因为店长工作比普通员工工资要高一些，所以他不会走的。而且熬了那么多年才到这边。怎么可能放手！别的什么优衣库，HM我不是很了解。但是我认为大致都是这样的，人家现任走了你才能有机会。而且这种工作特别辛苦。每天都要整理衣服。很容易患腰部的疾病。想要在这种地方工作的孩子一定要想好，这不是什么时尚胜地。另外，如果你遇见一个好的领导还好，有的领导很火爆，天天骂员工。脏话连篇！（我说的是北京市昌平区永旺国际商城店ZARA的傻逼SB领导）！不知道现在是不是她了！简直就是令人发指的疯子！做不好天天人身攻击你。（你来到这就挺不容易的了，你又有可能走不了。）我说这么多不是说让大家不做这个工作，其实好工作有很多，可以做一些让自己长知识的工作。这种工作就是每天做一些同样的事情。做很多年，很难提升职位，而且他们的面试都是很快的，你走了，离开了，立刻就招聘新人，他们的店铺是快消行业，他们的职业也是这样，来来去去，特别特别辛苦！很叹息这样的行业！如果你想给自己一个很好的职业规划，我劝大家还是不要从事这种快消行业，因为没有什么前途。

从一个普通消费者的角度，仅基于衣服本身的款式，质量，质感，我站Zara&>优衣库&>hm

Zara的款式设计超级戳我的审美，衣服质感是那种，你看到这件衣服的图片，感觉喜欢，拿到实物，穿上只会更喜欢。我买Zara一般不去实体店，网上看图下单就妥。预计上身效果只更好不差。

优衣库的衣服需要试穿，只看图，我完全判断不出我上身的效果。而且款式设计没有Zara抓眼，看优衣库的衣服我是瞪大了眼盯著衣服找亮点，找买它的理由。看Zara是被这件衣服的亮点吸引，从内心冒出声音:买它!

hm的款式介于二者之间。

但优衣库的一些经典基础款确实是牛，好穿的没话说。春秋冬季节交替时它家的打底衫我穿得脱不下来。优衣库在一些基础款区域比另两家好些。

综合来说，穿Zara的衣服给我带来的效用大于另外两家。