Zara，hm和優衣庫哪一家公司發展空間更大？

最近面試了Zara，hm以及優衣庫，想知道哪一家公司發展升職空間更大，求各位大神解答！

我個人對優衣庫更有好感。為什麼不考慮母雞呢？

優衣庫晉陞體制比較明確其他兩家我沒上過班啊不過據說不用加班

瀉藥。都是行業佼佼者，Zara目前發展勢頭依然不錯，線上渠道相比以往有了很大的進步，增長率也很高。hm給我的感覺就是不溫不火，優衣庫上熱搜了，相比以前，知名度變得越來越高，而且到處都有門店。目前發展勢頭最猛的是優衣庫，畢竟增長率非常高，線上渠道也是開的最早，也是最成熟的品牌。個人還是比較看好zara和優衣庫。看誰會成為下一個蓋普

我只知道ZARA，ZARA的工作我不說收銀員，聽說收銀員容易提升店長，如果上一任店長賞識你的話。下面說其他的普通員工，你剛來的時候就是普通員工，之後你乾的時間長了，你會被提升為Lider，還有一個忘記叫什麼英文了。主要意思就是一個是培訓師、一個是比店長低一級的領導。但是我要說的重點是：職位提升了你會想工資就應該高了！但是錯了，和普通員工一樣！而且有時候你還得教你手底下人幹活！特別累特別辛苦還拿一樣的錢！然後，你在這個基礎上，已經做到了領導層在從這個地方選拔成為店長，想成為店長可不是那麼容易！有三個店長職位：女裝店長、男裝店長、童裝店長。你在的哪個位置的店長除非不幹了！你才能當店長！或者有新開的店需要店長可能把現在的店長移到那邊才可以你當店長！所以，店長年紀輕輕的根本就不可能走。因為店長工作比普通員工工資要高一些，所以他不會走的。而且熬了那麼多年才到這邊。怎麼可能放手！別的什麼優衣庫，HM我不是很了解。但是我認為大致都是這樣的，人家現任走了你才能有機會。而且這種工作特別辛苦。每天都要整理衣服。很容易患腰部的疾病。想要在這種地方工作的孩子一定要想好，這不是什麼時尚勝地。另外，如果你遇見一個好的領導還好，有的領導很火爆，天天罵員工。髒話連篇！（我說的是北京市昌平區永旺國際商城店ZARA的傻逼SB領導）！不知道現在是不是她了！簡直就是令人髮指的瘋子！做不好天天人身攻擊你。（你來到這就挺不容易的了，你又有可能走不了。）我說這麼多不是說讓大家不做這個工作，其實好工作有很多，可以做一些讓自己長知識的工作。這種工作就是每天做一些同樣的事情。做很多年，很難提升職位，而且他們的面試都是很快的，你走了，離開了，立刻就招聘新人，他們的店鋪是快消行業，他們的職業也是這樣，來來去去，特別特別辛苦！很嘆息這樣的行業！如果你想給自己一個很好的職業規劃，我勸大家還是不要從事這種快消行業，因為沒有什麼前途。

從一個普通消費者的角度，僅基於衣服本身的款式，質量，質感，我站Zara&>優衣庫&>hm

Zara的款式設計超級戳我的審美，衣服質感是那種，你看到這件衣服的圖片，感覺喜歡，拿到實物，穿上只會更喜歡。我買Zara一般不去實體店，網上看圖下單就妥。預計上身效果只更好不差。

優衣庫的衣服需要試穿，只看圖，我完全判斷不出我上身的效果。而且款式設計沒有Zara抓眼，看優衣庫的衣服我是瞪大了眼盯著衣服找亮點，找買它的理由。看Zara是被這件衣服的亮點吸引，從內心冒出聲音:買它!

hm的款式介於二者之間。

但優衣庫的一些經典基礎款確實是牛，好穿的沒話說。春秋冬季節交替時它家的打底衫我穿得脫不下來。優衣庫在一些基礎款區域比另兩家好些。

綜合來說，穿Zara的衣服給我帶來的效用大於另外兩家。