3月25日，在網友爆料蔚來汽車大規模裁員和銷量作假之後，3月22日，蔚來汽車創始人李斌發佈內部信，確立了未來3年的發展目標。同時還提到蔚來確實有些部分設置重複、任務不明確、職責不清晰，因此今年上半年要對現有團隊進行3%的優化，將總人數控制在9500人之內。

在內部信中李斌表示，公司已經走過了組隊集訓階段，進入第二階段資格賽階段，優先級最高的三個工作目標是：用戶滿意度、提升運營效率和第二代平臺的開發。

此外，蔚來在2019年的3個目標，分別是完成年度用戶發展計劃、顯著提升運營效率、完成第二代平臺NP2的啓動工作。具體的行動包括按時交付ES6；提高預算和投資的使用效率；顯著提升毛利率；形成在第二代平臺及其首款產品的定義和研發計劃；組建一定規模的自動駕駛測試車隊等。

李斌在內部信中承認蔚來汽車在四年的快速發展中出現了一些人員的冗餘，並表示提升企業運營效率，優化人員及業務結構，苦幹實幹，合理控制戰略發展節奏會是下一階段的重要主題。（文/AI 財經社 王妍）