▲日本特休落实率仅50％，即便到职6个月即可获得10天特休，但真的按时休完的人可以说是少之有少。（图／翻摄自pakutaso）

国际中心／综合报导

日本企业不但薪资福利优，也会提供员工租屋、交通费等各项津贴，国定假日、特休制度更是比台湾多上好多天，但根据旅行网站Expedia数据显示，许多日本上班族的特休可以说是「看得到却吃不到」，即便一年可以拿到最少十天的特休假，然而因为「请假的罪恶感」让许多日本人只能眼看年假过期，也不敢离开岗位。

根据《共同社》报导，Expedia针对欧美、亚洲等19国进行调查后发现，日本上班族2018年的特休落实率仅50%，连续三年在排行榜上垫底。其他像是巴西、法国、西班牙、德国、香港以及泰国皆为100%，而澳洲与美国则分别以70%、71%排名倒数第二、第三名。

有高达58%的日本受访者表示，请特休假时会有「罪恶感」，认为其他同事都在认真工作，自己不好意思请假休息。另外，仅有43%的日本受访者提到，上司愿意配合请特休假，也就说是，超过半数的上班族在请特休假时，还是必须「看主管脸色」。

事实上，日本2018年才通过的工作方式改革相关法中，刚新增为了抑制国民长时间工作，促进特休假落实率的措施，然而此项调查也再次突显出日本劳工必须「看脸色请特休」的窘境。