怎樣做好一個學生會部門的副部長？
怕太嚴厲會不得人心，也怕太接地氣會管不住幹事。（我是女孩紙）
當你付出足夠多的時候，無論你是嚴厲還是接地氣，你和部門其他人的關係就差不到哪裡去。生活中對其他人積極熱心，經常互動，能夠回答的疑問都儘可能的回答。工作方面嚴格的時候就要嚴格，不然你會知道效率有多低的。當然如果你的付出是指三天一小會五天一大會，只有diss沒有解決方案，那當我沒說。
你的表現所有的人都可以看到的，謹言慎行的同時表裡如一。真的不想去做的時候，沒必要勉強自己。其他人看到你彷彿別人欠你八百萬的臉，也不會開心。
和部長有分歧的時候，私下談私下談。第一是談第二是私下。交談才是解決分歧的唯一方法，至於為什麼是私下，難道你要把你們部門的不合暴露出來？
充實自己！如果你有一技之長或者博覽群書，你的作用就會變大。很多時候其他人也會主動找你聊天或者討教的，比起自己融入要輕鬆的多。而且哪怕退任了，互相之間的關係也不會變遠。
enmmmmm
我是部長過來的，怎麼說呢，我挺喜歡我的副部長的，每次都挺負責，而且一直陪在我身邊，雖然也會有分歧，她生氣的時候我就聽著，我生氣的時候她就在我旁邊幫忙罵。
個人覺得吧，其實當一個副部長和當部長的權利沒太大區別的，只是部長最後負責決定而已。我們這邊的，有一個是唱黑臉，兩個唱白臉。當部長或者副部長，當白臉的那兩個最好多和自己的幹事聊聊天，就是什麼尬聊都可以。
活動結束之後也可以聊聊工作心得，偶爾出去一起玩玩也可以。還有工作自己也肯定積極啥的，這樣才能讓別人也一起動起來的
不知道怎麼辦就學著你的部長做。工作的事情嚴厲點，平時就和藹親近。總的來說你也沒大他們多少，按朋友的方式相處會比較好。
1.和部長商量好各負責什麼東西
2.學會針對人高效分配任務
3.不要任何事親力親為
我是一名正部長
我一個副部長是一個會經常偷懶的人
這麼說不是他不做事
而是他永遠覺得差不多就行啦
我其實覺得正副部是沒有差別的
做的事情也差不多(我這邊是)
有想法就說，有問題就討論
管好錢就行
謝邀 哈哈哈 和學弟學妹們保持好關係就行了呀 但同時也要做好老師給的工作 注意自己部門的風氣 總之能夠把部門變成一個溫馨的大家庭 最好了（成員之間的關係也很重要）
副部長的位置是比較微妙的
一方面要領導好孩子們，另一方面也要分攤自己的任務。
部門裡邊部長副部長，總得有唱紅臉和唱白臉的
找到自己的定位
然後部門裡給自己分攤下來的任務做好
畢竟不拿工資的事別把這個太當真
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