百度宣佈晉升高級副總裁王海峯為百度集團首席技術官（CTO），同時他將繼續擔任AI技術平臺體系（AIG）和基礎技術體系（TG）總負責人。

查詢資料可見，百度歷史上一共有過兩任CTO：第一任為2000年1月加入百度的劉建國，「百度七劍客」之一，另一任為2008年10月任命的李一男。

對於任命王海峯為CTO，百度方面稱，是「為了進一步建設和鞏固公司核心技術優勢，堅定不移地推進產品和用戶體驗提升，釋放技術紅利，推動產業智能化變革。」

內部郵件顯示，王海峯2010年1月加入百度，歷任高級科學家、基礎技術首席科學家、副總裁、高級副總裁。先後為百度創建了自然語言處理部、互聯網數據研發部、推薦引擎和個性化部、多媒體部、圖片搜索部、語音技術部等。

2013年上半年，王海峯作為執行負責人協助創建了百度深度學習研究院（IDL）。2014年，王海峯轉崗至搜索業務羣組任副總經理，先後負責搜索、資訊流、手機百度、度祕等用戶產品，以及自然語言處理、知識圖譜等基礎技術。2017年3月，王海峯組建了AIG，2018年底統領TG和AIG，總體負責百度的算法、算力、數據、安全等人工智能技術及基礎技術。

此外，王海峯還是國際學術組織ACL歷史上首位出任過主席的華人，也是唯一來自中國大陸的ACL會士，2018年7月出任ACL亞太分會AACL創始主席。王海峯曾獲國家科技進步獎二等獎一項、省部級科技進步一等獎四項、中國專利銀獎一項，是首屆全國創新爭先獎唯一來自互聯網行業的獲獎人、首屆吳文俊人工智能傑出貢獻獎唯一獲獎人，享受國務院政府特殊津貼。

過去一年，百度已陸續晉升或引入9位高管，包括移動生態事業羣組高級副總裁沈抖、智能生活事業羣組副總裁景鯤等。同時，一批高管陸續加入退休計劃，向海龍等人則離職。

就在本月17日，百度高級副總裁、搜索公司負責人向海龍被宣佈離職。另據《財經》雜志日前報道，最近三個月，百度已有5名高管離職。除了向海龍，還有三位副總裁：吳海峯、顧國棟、趙承，以及執行總監孫雯玉。此外，還有包括張亞勤在內的一批高管陸續加入退休計劃。

以下為內部信全文：

各位百度同學，大家好！

為了進一步建設和鞏固公司核心技術優勢，堅定不移地推進產品和用戶體驗提升，釋放技術紅利，推動產業智能變革，經公司研究決定，即日起任命高級副總裁王海峯為百度集團首席技術官（CTO），同時他將繼續擔任AI技術平臺體系（AIG）和基礎技術體系（TG）總負責人。

海峯於2010年1月加入百度，歷任高級科學家、基礎技術首席科學家、副總裁、高級副總裁。先後為百度創建了自然語言處理部、互聯網數據研發部、推薦引擎和個性化部、多媒體部、圖片搜索部、語音技術部等。2013年上半年，海峯作為執行負責人協助創建了百度深度學習研究院（IDL）。2014年海峯轉崗至搜索業務羣組任副總經理，先後負責搜索、資訊流、手機百度、度祕等用戶產品，以及自然語言處理、知識圖譜等基礎技術。2017年3月海峯組建了AIG，2018年底統領TG和AIG，總體負責百度的算法、算力、數據、安全等人工智能技術及基礎技術。此外，海峯還是自然語言處理領域最具影響力的國際學術組織ACL歷史上首位出任過主席的華人，也是唯一來自中國大陸的ACL會士，2018年7月出任ACL亞太分會AACL創始主席。海峯曾獲國家科技進步獎二等獎一項、省部級科技進步一等獎四項、中國專利銀獎一項，是首屆全國創新爭先獎唯一來自互聯網行業的獲獎人、首屆吳文俊人工智能傑出貢獻獎唯一獲獎人，享受國務院政府特殊津貼。

一直以來，海峯秉承務實、創新、負責到底的精神，註重提升百度技術核心競爭力及其向應用的轉化，同時註重團隊人才的培養及梯隊建設，是百度培養多年的技術領袖及優秀領導者，是百度簡單可依賴文化的優秀代表。

技術是百度的堅定信仰，這種信仰塑造了今天的百度，形成了我們強大的技術基因。面向未來，我們也堅信應對所有困難和挑戰，唯一的解決方式就是創新，尤其是技術創新。這是時代賦予我們的責任，也是我們必須抓住的機遇。希望海峯在新的角色上，開拓進取，持續做好技術前瞻佈局，不斷創新突破，加強落地，提升效率，讓技術優勢轉化為產品和用戶體驗的優勢，並對業務成功起到關鍵支撐作用，擴大百度的技術品牌影響力，為百度實現「用科技讓復雜的世界更簡單」這一偉大使命貢獻力量。

Robin