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便利商店的加盟

分为特许加盟、委托加盟两种。

特许加盟：店铺由加盟者自备，除保证金、加盟金之外，装潢费也由加盟者承担，但利润抽％较高。

委托加盟：店铺及租金、装潢费由总公司提供，但利润抽％较低。

下文聊的皆是【委托加盟】的比较。

为什么不聊特许加盟呢？因为觉得不划算。

为什么只有全家、莱尔富、美廉社，却没有７－１１呢？

因为7-11是便利商店龙头，对加盟者并不友善，加盟说明会的态度就是个跩字。

再加上7-11近期的点数兑换，经常是早早就没东西可换，想换也不能预约等，店员不是叫你去别家问？就是叫客人不时自己来问有无赠品到货？感觉拿到7-11点数；就跟废物一样。（怒）

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先来聊聊全家、莱尔富、美廉社三家的优劣～

细项比较表列在下方。

 

 

【美廉社】

其实不算是便利商店，它给自己的定位是"柑仔店"。

上市上柜，背后金主是三商集团跟某酒商。

想走出跟便利商店不同的路，希望走"亲切厝边"路线。

刚开放加盟没几年，目前一些加盟合作模式大多模仿便利商店而来。

想快速展店，想增加市占率，所以对新开店抛出利多。

预计2016年全台要达到1,000家店，就这点，我感觉是有困难，

原因如下．．．．

一、要求两人签约，五年期间有一人退出，即没收80万押金，在这个连夫妻都不一定能跟你长久的现代社会，全家也已经拿掉２人签约制度了，真不知美廉社在坚持什么？

二、十分希望有做过便利商店的加盟主加入，却忘记想主打的策略是＂亲民好厝边＂，便利商店哪个店长店员像是你厝边的？一声声＂欢迎光临＂都像超强冷气一样冰凉好吗？（现在的便利商店店员，早被台湾奥客磨到＂暖＂不起来了）

三、觉得唯有做过便利商店者方为人上人，对无相关经验加盟者抱持不信任眼光，言词中多加质疑。醒醒好吗？台湾社会大多数的工作，都要你一人当五个人用的，卖肝卖时间；鞠躬尽瘁死而后已，哪个工作是轻松的阿？

这是我觉得它2016年展不到1000家店的想法。

（到目前为止门市还不到500家）

另外，它虽然跟便利商店做了市场区隔，但全联这个＂冷气柑仔店＂龙头，可已经有850家分店，还越做越大。（皆为直营店）

所以。在全联没开放加盟，而美廉社没有大夜班的优势下，若是加盟策略不走偏，千家店还有些许可能，目前仍应该是属于不可能的任务！

 

【全家】

上市上柜，便利商店界的老二，目前在台湾有近3千家，全世界约17,500家店，由日本引进而来。

注：７－１１在台湾有5千家，全世界约55,000家店，由美国引进而来。

对待加盟者态度不错，目前状态是开新店或接直营店皆可。

之前那句"全家就是你家"深入人心。

现在的品牌宣言是~全家与你亲密在一起，让生活更有意思。

率先改变了零散＂点数＂策略，现在用手机或是报电话就能储点，

欣慰呀．．．

 

【莱尔富】

尚未上市上柜，背后为光泉企业，另统一集团约30%持股。

跟"全家"差不多时间在1988发迹，莱尔富是台湾第一家本土全资便利商店。

（7-11是美国、全家是日本）

对待加盟者态度不错，目前状态是希望加盟者优先承接直营店。

（因应每家直营店业绩高低，有每月补助金！）

 

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【 细项比较表 】

		7-11	全家	莱尔富	美廉社
国籍		美国	日本	台湾	台湾
后台		美商	日商	光泉	三商
加盟主推			皆可	接直营店	开新店
年度保障		250万	250万	100万+16%	140万
放款日	每月5号			7万	6万
	每月20号			尾款	尾款
营业时间		24H	24H	24H	7~24点
签约者		一人	一人	一人	两人
学历限制		高中职	高中职	高中职	高中职
年龄限制		55岁以下	55岁以下	55岁以下	50岁以下
契约年限		5年	5年	5年	5年
押金	期满归还	60万	60万	60万	80万
加盟金		30万	30万	12~17万	30万
利润分配	20万以下				65%
	20~30万				60%
	30万以上				50%
	30万以下		45%
	30~40万		50%
	40万以上		30%
	16万以下			70%
	16~24万			55%
	24~38万			20%
	38~60万			25%
	60~80万			37%
	80万以上			15%
业绩不佳时	每月最低保障!!!	208,333	208,333	148,400	116,666
新开店补助＋	每月补助				31,000
额外奖金收入＋	服务+陈列+行政			不定期	3,500
鲜食补足津贴＋	每月补助		3,000
人力奖励金＋	每月补助	10,000		2~3%
超过40万激励金＋	40万以上金额		2%
管销费用支出－	（项次如下）		68,000	50,000	33,000
	水费	V	50%	50%	50%
	电费	50%	50%	50%	50%
	发票纸卷费	42%	50%	50%	40%
	不可扣抵之进项税		50%
	固定-商店综合险	V	V		V
	固定-定期保养费	V	V	5,300	5,000
	固定-清洁费	V	V	476	V
	商品报废（成本）	V	V	50% 约3万	V
	商品损失（成本）	V	V	V	V
	电信传真网路费	V	V	V	V
	盘点费用				50%
	行销费用				3,000
	保全		5,053		1,500
三人基本人事支出－	约10万（项次如下）
早班120*16H*30天	57,600
夜班135*8H*30天	32,400
薪20,008三人劳健退	10,500
盈余			43,333	-----	18,166

 

劳工局基本薪资

【一例一休】便利商店的 "合法" 薪资

全职员工月薪最低20,008元，兼职人员时薪最低120元

劳退6% 为公司全额支付=提报薪资 x 0.06

劳保+健保~保费对照表 (适用对象：一般本国人)  105年1月1日起适用

姝彤 2016