TTT培训：培训师讲授课程的方法
TTT培训：培训师讲授课程的方法
参加完乐训TTT培训让我有了很深的感触：
你有没有心生羡慕,暗自点赞，幻觉那个荧幕中的他，就是你自己。或者自己有点「相关经验」后，你就觉得，讲得不过如此，我上去讲也没问题？这是我们生活中看到别人的表现时，经常性的两种感受。
第一种，幻觉型。第二种，眼高手低型。上面的两种情况自己曾都有过。自己是一个化工男，毕业后就到一家化工企业工作，正赶上2000年化工行业走入低谷，公司经营效益非常差，工资也不能正常发放。于是就萌生了换一个工作的想法。查了相关单位的招聘启事后，就去一家农药厂，应聘销售工作。去之前，自己也做了一些相关的准备，因为有演讲环节，自己就看了一些电视演讲节目，写了写演讲稿，自己感觉可以了。应聘那天，人蛮多的，人数大概在100人左右，自己被排到了49号。当主考官说：「49号」时，突然感觉自己心跳加速，自己也不知道怎么走上的讲台。登台后看到下面几百双眼睛，「多巴胺」为了保护我，快速分泌。感觉自己的心都快跳出来了。
那一刻，真正的感觉到了，比死亡更可怕是——演讲！不用问结果，虽然笔试第一，依然被「刷」了下来，厂家的理由是，我们面对客户，不可能只用写去介绍我们的产品...后来，到了一家啤酒厂工作，由于自己的勤奋和工作上的勤勤恳恳，自己也从一位普通业务人员做到经理，又从市场经理被提拔到销售总监。这时又一个「瓶颈」期出现了，既觉得自己对表达上「都懂」又是似而非，于是通过新媒体学习了很多课程，事后还是觉得没有提高。就感觉自己应该「走出去」拜名师。一个偶然的机会让自己听到了练荣斌老师的课，如同醍醐灌顶，眼前一亮。这就是自己要学习的课程。自己也终于如愿以偿参加了乐训第35期TTT培训特训班ACI培训师学习。
这次TTT培训让自己感触最深的有以下几点：一：「实战」才能出真知眼高手低：有了十几年的工作经验，感觉让自己登台，连续讲几十分钟也不是什么非常难的问题。可是到了练荣斌老师安排的练习和点评环节时，真的不是那么回事！知不等于行，台上三分钟台下十年功。同时也让自己了解到了培训师成长三个过程：「人云亦云」——「知行合一」——「返璞归真」。任何领域的持续成功都在于10000小时理论。
二：系统的课程安排
五天的课程安排：
第一阶段 ：爱上培训（懂套路）、第二阶段：魅力呈现（炼风范）、第三阶段：教学设计（知原理），第四阶段：课程开发（能开发），第五阶段：霸占讲台（有课讲）。课程深入简出。从各种套路（万能开场、一分钟自我介绍、PEP、万能收尾）再到实战：神通六点、独孤九剑、五星教学、金字塔原理；
以及工具的使用PPT制作、音频、视屏的场景渲染，到课程HICAD的指导思想。
感觉自己的状态一天比一天好，其实真正的原因是你有没有心生羡慕,暗自点赞，幻觉那个荧幕中的他，就是你自己。或者自己有点「相关经验」后，你就觉得，讲得不过如此，我上去讲也没问题？这是我们生活中看到别人的表现时，经常性的两种感受。第一种，幻觉型。第二种，眼高手低型。上面的两种情况自己曾都有过。自己是一个化工男，毕业后就到一家化工企业工作，正赶上2000年化工行业走入低谷，公司经营效益非常差，工资也不能正常发放。于是就萌生了换一个工作的想法。查了相关单位的招聘启事后，就去一家农药厂，应聘销售工作。
去之前，自己也做了一些相关的准备，因为有演讲环节，自己就看了一些电视演讲节目，写了写演讲稿，自己感觉可以了。
应聘那天，人蛮多的，人数大概在100人左右，自己被排到了49号。当主考官说：「49号」时，突然感觉自己心跳加速，自己也不知道怎么走上的讲台。登台后看到下面几百双眼睛，「多巴胺」为了保护我，快速分泌。感觉自己的心都快跳出来了。那一刻，真正的感觉到了，比死亡更可怕是——演讲！不用问结果，虽然笔试第一，依然被「刷」了下来，厂家的理由是，我们面对客户，不可能只用写去介绍我们的产品...后来，到了一家啤酒厂工作，由于自己的勤奋和工作上的勤勤恳恳，自己也从一位普通业务人员做到经理，又从市场经理被提拔到销售总监。
这时又一个「瓶颈」期出现了，既觉得自己对表达上「都懂」又是似而非，于是通过新媒体学习了很多课程，事后还是觉得没有提高。
就感觉自己应该「走出去」拜名师。一个偶然的机会让自己听到了练老师的课，如同醍醐灌顶，眼前一亮。这就是自己要学习的课程。自己也终于如愿以偿参加了乐训第35期TTT特训营ACI培训师学习。这次培训让自己感触最深的有以下几点：一：「实战」才能出真知眼高手低：有了十几年的工作经验，感觉让自己登台，连续讲几十分钟也不是什么非常难的问题。可是到了练老师安排的练习和点评环节时，真的不是那么回事！知不等于行，台上三分钟台下十年功。
同时也让自己了解到了培训师成长三个过程：「人云亦云」——「知行合一」——「返璞归真」。
任何领域的持续成功都在于10000小时理论。二：系统的课程安排五天的课程安排：第一阶段 ：爱上培训（懂套路）、第二阶段：魅力呈现（炼风范）、第三阶段：教学设计（知原理），第四阶段：课程开发（能开发），
第五阶段：霸占讲台（有课讲）。
课程深入简出。从各种套路（万能开场、一分钟自我介绍、pep、万能收尾）再到实战：神通六点、独孤九剑、五星教学、金字塔原理；以及工具的使用PPT制作、音频、视屏的场景渲染，到课程HICAD的指导思想。感觉自己的状态一天比一天好，其实真正的原因是练荣斌老师的精心安排（因为每个学员所呈现的状态都非常好）。真正的感受到了第三十五期TTT课程是经过练荣斌老师不断迭代升级的课程，体现了老师的「匠人精神」三：乐训精神正心、正德、博文、强记，术业专攻、表达流畅、乐训助人。真正促使一个组织发展的就是他的经营理念。如：伟大领袖毛主席提出组织理念：「为人民服务！」让一代又一代的共产党和革命群众为知主奋斗终生；马云提出组织理念：「让天下没有难做的生意」，让阿里巴巴蓬勃发展。
「乐训助人」也会让每一位乐训人和想乐于助人的人加入乐训队伍，去帮助更多人去表达和提升。写著心得体会，让自己「陶醉」其中，想著自己在日后成为一名乐训师，成人达己....这就是自己前进的动力——乐训精神。
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