美国政府为了鼓励生育提供了哪些福利政策！

1生孩子能退税

每年的1月－4月是美国的报税季，很多人都会抱怨自己每年报的税太高，而实际上孩子生养开支也是可以抵税的，比如孩子上学产生的费用都能用来抵税，而这个抵税额度随着你收入的增加而递减。

换句话说，越是穷的人，抵税的额度就越大，有些家庭一年能拿到的退税甚至有三四千美金。

2妇幼营养计划

妇幼营养计划也称为WIC，是一项全国性的富有营养补助计划，隶属联邦农业部管理。您可以在上面申请特定的营养支票券，母婴、幼儿教育和个人营养咨询等等。

3生育医疗补助

如果你没有医疗保险，那么最普通的自然生产可能费用都在10000到15000美元之间 (不同地区费用会有所不同），这还不包括9个月怀孕过程中的各种检查，例如超声波检查，血检等等。

大部分的医疗保险都是保怀孕，生孩子，以及生孩子之后在医院母婴的护理的。

而且，从2014年开始，美国联邦政府规定所有的医保必须包含怀孕和生产部分，并且严禁保险公司把怀孕当成所谓的预先存在的症状（pre-existing condition）, 所以即使你知道自己怀孕之后再去买保险，也有可能还来得及。

一般来说，医疗保险会包含以下的内容：

怀孕期间的门诊，孕期糖尿病的检查，主要的超声波检查和血检，必要药物等；

住院生产，如果需要剖腹产也会cover全部或一部分，生产医生的费用等；

新生儿的护理；

产妇产后检查；

母乳喂养咨询以及泵奶器出租。

4免费营养午餐

如果您家庭收入总额低于一定水平，或是家里有人使用医疗补助等政府补助项目，那么就可以向学校申请免费早餐、午餐计划。

一般申请都会成功，但美国是一个注重信誉的国家，如果滥用福利一旦被查到的话信誉受损，后果很严重！

另外，美国每个州的产假福利也都有不同的政策，比如，加州、新泽西州以及罗德岛都有州政府资助的带薪产假待遇；纽约州与哥伦比亚特区的相关政策尚未落实。

不过，在特朗普的女儿伊万卡的推动下，特朗普政府可能在带薪产假政策方面有所突破。

以加州为例可以申请以下福利：

加州伤残保险（State Disability Insurance）

只要孕妇提前缴纳了足够的SDI，就能在产假期间享受SDI福利，也就是由州政府提供大约为正常工资的55%-60%的工资补助。

申请SDI的注意事项有：

SDI福利最早从预产期前四周就可以领取；

申请后会有一周的等待期；

产后领取可按生产当天计算 (自然生产6周，剖腹产8周)；

此福利不需要缴税，补助金额的上限为$1067；

员工可自行在EDD网站完成申请，申请过程不太需要通过公司。

5带薪家庭病假（California Paid Family Leave）

PEL是SDI的进阶版，此法律在2004年生效，指的是在SDI领取结束以后，还可以继续领取产期工资。

只要员工符合PFL的要求，就可以享有长达六周的带薪产假，员工可以收到正常工资的55%的产假工资。申请PEL的注意事项有：

申请人必须是加州居民，且必须支付过SDI；

必须和新生儿、领养小孩或患病家人有关；

PFL在申请前需要与雇主达成共识，因为它不对职位保留进行保护；

它支持“分期”放假，而且准爸爸同样可以申请PFL假，爸妈可以同时放假，也可以轮休；

在SDI快结束时会收到PFL申请表，填好寄回即可。

这么多的福利政策，也从另一方面鼓励了美国这就是为什么美国不少“懒人”就是靠生小孩领政府补贴、退税，不用工作也可以舒适的生活！