〔记者钟丽华／台北报导〕今年3月初在桃园科技公司服研发替代役的役男跳楼身亡，监委王幼玲、张武修、蔡崇义调查，虽排除职场霸凌，但该役男曾反应无法掌握学习进度及要领，监察院要求役政署应加强对役男心理辅导咨商及申请释出转调至其他用人单位机制，避免憾事再度发生。

要求役政署应协助役男适应公司制度

王幼玲指出，经过调查，该名役男在职场学习进度符合标准，但他曾反应无法掌握学习进度及要领，役政署现行研发替代役男管理考核及奖惩作业，未能及时了解初至用人单位报到役男服役状况，适时协助解决职场适应等问题，要求内政部督促所属确实检讨改进。

王幼玲表示，研发替代役男必须在申请单位绑约3年，是否适应公司文化及管理，成为役男极大压力。役政署应协助研发替代役男适应所属公司管理制度，特别是采取师徒制培训方式的用人单位，应该提升职场教练的培训及训练技巧，同时给予减轻工作份量等支持。对役男服务用人单位的训练管理机制需要深入了解，即时发觉役男问题及需求，协助役男顺利职场接轨，以符合研发替代役衔接就业宗旨。

调查报告另指出，内政部允应加强与相关主管机关，包括经济部、国发会、教育部、原能会、科技部、农委会、卫福部等，研商更精进评鉴基准，落实评核绩优、违规等用人单位，列册供役男参酌，以维护役男权益。

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• 今年3月初在桃园科技公司服研发替代役的役男跳楼身亡，监委王幼玲、张武修、蔡崇义调查，虽排除职场霸凌，但该役男曾反应无法掌握学习进度及要领，监察院要求役政署应加强对役男心理辅导咨商及申请释出转调至其他用人单位机制，避免憾事再度发生。（资料照）