我呆在了我不喜歡的公司。？
我繼續留在了公司，工資變得高了，但是我卻在為我的前途而擔憂，我在學習會計，但是我害怕我考不上會計證，人事這份工作沒辦法長久。
說真的，還是重新找工作吧，原本都受不了想離職了，現在這樣就不離職了會更難過。
對於領導來說，你原本提出離職，但是沒有任何條件就放棄離職，這樣會顯得你很沒有能力，同時也沒有底氣，那麼可能在安排工作的時候就會不怎麼顧及你的情緒，沒人做的事情可能就安排給你了，因為你不敢離職。
對於曾經同事來說，你說走又不走，讓人覺得不靠譜，跟你交流的都會有些隔閡。即使你說了真正不想離職的原因，但你的同事不見得會相信你，會覺得你的工資是不是漲了或者其他原因。這樣顯然不對付，給自己找難受而已。
同時值得提醒的是，在正式離職之前，最好不要隨便跟同事說，因為跟同事說了之後一來像你這樣的情況很尷尬，二來對其他同事的情緒是起負面影響的，可能導致其他人也跟著離職。
打臉了吧~~硬著頭皮唄。大家都是成年人，你至多被鄙視。
假設可以，同事很nice，領導也好，但是事情多，每天做重複的事情，做了幾年後工資還是漲不上去。
這種情況你是否考慮辭職？
如果是，那麼你現在肯定要走的。
找工作難的原因:1.自己能力一般，沒有核心競爭力，2.行業屬於小眾行業，就業服務面小，3.自己預期和實際情況差異比較大。
你在舒適區待的越久，以後換工作越難找。
工作一定要對自己有提升，居安思危。
目前情況看起來很糟糕，但是把壞的問題暴露出來了，也是一個非常好的時機離開
看你怎麼說的，一般來說，說了就要走，不走接下來日子不好過
涼辦
孩子，你真的年輕，辭職只要一提出就沒有回頭路的，因為這裡不會再給你發展機會！儘快找到下一個工作崗位吧！提醒你一句，剛開始工作頻繁跳動是大忌，慎重選擇你下一個工作！祝你好運！
我發小也是這樣，她遞辭呈了老闆挽留，然後她說找不到對象，老闆瘋狂勸說她順勢留下了，漲了兩百塊錢她超開心，老闆還發動同事給她介紹對象哈哈哈哈
那你跟跟領導要求換崗位
找工作只難受一陣子，留下來有一天難受一天。
推薦閱讀：
