人力银行今（5）日公布「职场爸爸甘苦谈与中年失业危机调查」，有84.6%的职场爸爸不满意目前的薪水，还有51.8%的爸爸坦言，没有真正自己可支配的零用钱，经济的负担更让家中有「六宝」的职业爸爸Jimmy（化名）喘不过气，兼顾家庭与工作让他蜡烛两头烧，面对9月即将出世的第6个孩子，即使是身为公务员的他，想请育婴假也没那么简单。

下班回到家已经是凌晨3点，工时长达18个小时，但想到家中6个宝贝儿女，Jimmy认为，一切辛苦都值得，Jimmy就读硕士班二年级时，因为有了宝宝而决定休学结婚，之后为了顾及家庭，选择兼差打零工，外送便当、手摇饮料、发广告单，晚上再接案临时演员到凌晨，还得利用琐碎时间准备公职考试。

Jimmy表示，自己与太太都很喜欢小孩，原本打算生4个，没想到会越生越多，曾经为了照顾生病的女儿，不得已临时向公司请假，主管却要求他到班，请家人帮忙处理，另外还有一次想带小孩就医请假，主管也没有准假，反而要他自己去向上级主管说明请假事宜，他回想，后来提出请育婴假需求，上司竟要他选择自愿离职或全心做业务，才决定离职，兼差打工度日，报考公务员。

虽然现在顺利考上公务员，但Jimmy为了接孩子上下课，每天5点半就要上班，生活没有比较轻松，也会因为孩子的教育和经济问题与太太发生争吵，虽然有育儿补助与收入户补助，但太太还是需要打工贴补家计，但就算身为公务员，想请育婴假照顾9月即将出世的第6个孩子，也被刁难。

「主管会说，安排简单一点、弹性一点给你，但就是不想要你请假，即使后来成功请到育婴假，但主管就在休假前排了更重、更多的工作给你，会觉得自己被针对。」Jimmy说，职场上的冷言冷语也构成压力的来源，甚至还有人讽刺他「就是为了领低收补助才生那么多」，让他身心俱疲。

 Jimmy现在的月薪约40K，下班及休假日也积极兼差接案，每月可多赚1万至1万5不等，谈到育儿压力，他表示，自己与太太物欲并不高，会上网买二手妇婴用品，并接收亲友出清的宝宝衣物，随著六宝将在九月出生，经济状况相当吃紧，不会考虑再生下一胎了。