重磅消息來了！

南京人，你的社保將有大變化。

生育保險和醫療保險正式合併！

今年年底就將在全國範圍實施。

無論是男性還是女性，

都是會有生育保險的。

以前繳納都是墊付後再報銷，

合併之後，就能從社保卡直接扣除。

南京人，是不是後悔生孩子生早了！

合併後將迎來重磅利好

很多人覺得，

生育保險和基本醫療保險合併在一起，

並不會有什麼實質性的改變。

其實還是有肉眼可見的改變！

本來生育保險的費用，

都是單位給你交的，

以前有些企業會就忽略到這項費用，

但現在再也不用擔心了，

納入基本醫療之後，繳納將覆蓋更多的人羣。

而且合併後完全不會多花錢，

單位的繳納費率就是兩險合併後的費率，

比如原來單位繳納費率，

職工醫保是7%，生育保險0.6%，

就合併爲7.6%，相當簡化便捷。

而且生育保險的費用也在逐年上升，

以後拿到的補貼將會越來越多！

感覺“五險變四險”的話，

對大家來說更加便利、更加有保障！

南京生育保險福利

在南京參加了生育保險，

女職工在懷孕和生孩子期間，

就會有各種生育福利，

而男職工在妻子懷孕時也能得到補助費用！

包括生育醫療費、

生育津貼一次性、分娩營養補助費、

計劃生育手術費用以及男職工假期津貼。

這麼多費用你都申請過了嗎？

讓小編來教你！

生育津貼、一次性營養費報銷流程

1、參保女職工產假結束後或流(引)產後一年內，由單位經辦人攜帶相關材料，於每月1～10日(遇節日順延)到市醫保中心辦理生育津貼、一次性營養補助費的申領。

2、醫保中心審覈材料後，確認符合享受生育保險待遇的，按相關規定將生育津貼、一次性營養費劃入參保單位帳戶。生育津貼按月發放，職工分娩或流(引)產當月開始享受。

報銷材料

1、《南京市生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章(如爲靈活就業人員無需蓋章);

2、結婚證原件;

3、《獨生子女證》原件(生育第二胎需提供《批准再生育一個孩子生育證》原件及複印件);

4、出院記錄複印件(門診流(引)產手術提供病歷及病假條)。

很多人知道產婦有生育的福利，

但往往忽視了男性的生育保險，

其實在我們大南京，男性也有福利。

|男性：15天陪產假，享受津貼|

自2016年1月1日起，

符合規定生育子女的夫妻，

女方在享受國家規定產假的基礎上，

延長產假30天（即128天），

男方則能享受護理假15天。

而且這個陪產假是屬於帶薪假期，

還能可以享受看護假假期津貼，

看護假津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數

小編可以給大家算一算，

假設當月本單位人平繳費工資爲5000元

5000元÷30（天）×15

那就是2500元的津貼。

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看完這些，小編髮現

生育保險讓這麼多錢不用自己交，

生育津貼還能發錢！!

關於生育補貼的福利越來越多，

期待大南京有更多的優惠政策出臺！