上周才剛剛告訴你們

摩根大通補招2018年秋季實習生的消息

《摩根大通補招2月截止別錯過！》

小編又要告訴你們一件可怕的事

來自摩根大通最新內部新消息

下周，摩根大通就開始2019年的暑期實習申請

3、4月就將進入終面

9月就將關閉申請

害怕，諮詢公司還在進行2018春招

摩根大通卻提前開啟了2019「秋招」

讓我們來看看摩根大通2018年校招時間線

（來自摩根大通內部）

↓↓↓

大家可以看到

最早的一批求職events這個月就已經開始了！下周一正式開始進入網申開放階段

昨天才說過摩根士丹利開始招人了，今天摩根大通也提前了這麼多...

下面就讓曾就職於摩根大通

現任WST Chief Academic Officer的Annie

為大家解讀一下2019申請季摩根大通的最新申請趨勢

摩根大通2019年暑期實習，

下周即將開放申請！！！

2019年的暑期實習從下周就開始開放申請，整個申請季戰線從2月持續至9月。

1

2月就開啟申請通道以及Campus Events

首先就在2月，各大Campus Events已經在官網po出具體信息，光北美就有58場，在北美各大高校舉行，從2月~4月都有，也有各種形式，比如Coffee Chat、Dinner、Breakfast等等。參加Campus Events可以了解摩根大通公司，提前了解今年的招聘流程，從簡歷的建議到面試時應該穿什麼、問什麼，學習如何在面試中更好地推銷自己。

當然這也是與摩根大通面試官們networking的好機會，同學們可要抓緊機會去官網提交信息啦~

正式的申請通道也即將從2月12日開啟，一年比一年早，去年摩根大通是從4月開放申請通道。

2

Networking是決勝秘訣

2月就開始進行Networking. Informational Interviews是Non-target School學生們的福音，因為像高盛、摩根大通這類頂級投行不會在每個學校舉辦Campus Events，通常只會鎖定在Target School上。

那麼Non-target School的你就需要儘可能多安排Informational Interviews，這也是networking的方式之一，約見摩根大通的在職員工，與他們會談。雖然不是正式的工作面試，但是也要好好準備，能簡明扼要的表達你的背景、你的優勢，以及能清楚表達你對公司、對這條職業道路感興趣的原因。如果進行的順利，你的Informational interviews會幫你贏得真正的面試或推薦。

3

眾多Diversity Program即將開啟

4~6月還將有Winning Women、Proud to Be、Launching Leaders等Diversity Program開放，Diversity Program的重要性小編在這兩天已經強調很多次，關於更多Diversity Program的信息，點擊《靠這些不為人知的項目，大一大二就能進進高盛》，大一大二的同學們都可申請！高盛的Pride Summit也是這周截止，千萬不要錯過。

4

4月就進行第一批終面，9月關閉申請

4月就進行第一批終面superday，也就是說部分學生在4月就能拿下offer，能參加4月superday的都是拿到accelerated interviews加速面試的邀請，通常是參加過低年級項目（Insight Events, Diversity Programs, Sophomore Programs）的同學才能進入accelerated interviews.

之後，5~9月是常規申請的superday，9月份申請通道將關閉，也就是說大三可能都還沒開學，申請就已經截止了。昨天我們就說過，今年投行都是提前到大二下半學期招攬第一批2019實習生的，摩根士丹利也開始進入2019申請季了??《內幕！摩根士丹利2019年暑期實習申請開始》。天呢，求職季真的一年比一年早了！

無論是常規錄取還是快速項目

留給大二的你們時間不多了！！

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