---

1、服從領導的安排，全力支持他的工作。

2、無論任何人，想要得到，就必須要付出，要想人家做領導的幫助你，就得給人家一些好處。

3、領導給的任務，不一定每次都做的十分完美，但是每次都是全力以赴。

4、給領導解決問題，而不是給領導帶來問題。

5、真誠待人。

碰到令人討厭的同事怎麼辦？

換部門領導找各種理由不同意，應該如何應對？

申請離職，領導不同意咋辦？

更多關於職場、辦公室、會議等商務問題，請關注我 團會網

裡面有許多精彩回答及乾貨文章哦！~

---

第一也最重要服從他！

因為能力再強，不服從領導的管理，團隊中連領導都呲的，領導也不會用，很多領導用的不一定是能人，可能是溜須拍馬類的庸才。

以上個人經驗之談，不喜勿噴！

---

提拔能培養人才的人當領導，這樣的人首先是業務能手，其次，懂得付出，幫助別人，有全局意識！

---

聽話的人。

---

能帶來利益的人。

---

有大局意識，有遠見，能解決問題，不貪功。

---

推薦閱讀：