近期，中共中央辦公廳印發了《關於解決形式主義突出問題爲基層減負的通知》（以下簡稱《通知》），明確提出2019年作爲“基層減負年”。文山會海、過度留痕等普遍現象成爲今年需要重點解決的問題。

《通知》發出後，引發全社會極大的關注和熱烈反響。這一《通知》體現了黨中央同形式主義、官僚主義作鬥爭的堅定意志，激發了廣大黨員幹部幹事崇尚實幹的熱情和活力。但基層幹部要保持清醒，不能因此產生懈怠思想。各地政府更要認真謀劃，精準減負，做到基層黨員減負減壓不減責。

“縮文減會”增精力。文件多，會議多，現在已然成爲一些地方的工作“特色”，層層以文件落實文件、以會議落實會議，讓基層幹部奔波在文山會海之中。每個星期都有的填不完表格、報不完材料，開不完的會議，讓基層幹部疲於應付，也佔用了基層幹部大量的時間和精力，直接影響到基層工作的落實。爲了徹底打破這一現狀，《通知》作出量化規定，明確發給縣級以下的文件和召開的會議減少30％-50％，提倡合併開會、套開會議，多采用電視電話、網絡視頻會議等形式，嚴格控制層層發文、層層開會。這些措施有利於讓基層幹部從文山會海中解脫出來，能夠集中精力把黨和政府的好政策貫徹到基層中去，有更多的精力抓在落實上，真正把精力用在服務羣衆、奉獻基層上。

“除痕減壓”添活力。近年來，“加班加點編臺賬、辛辛苦苦寫簡報”成爲基層幹部的真實寫照。大量的迎評迎檢，不當督查督導，使得當地基層幹部應接不暇、身心俱疲。許多檢查就是看臺賬、查記錄、看簡報，流於形式。有些督查考覈更是“雞蛋裏挑骨頭”，不切合基層工作實際，問責機械式、隨意化的現象時有發生。亂問責，錯問責，給基層幹部造成了過重的心理負擔。有的基層幹部怕出錯、怕問責，又限制於條條框框之中，產生敷衍畏懼情緒，不敢大膽履職。爲此，《通知》明確提出要着力解決督查檢查考覈過多過頻、過度留痕問題。強化結果導向，完善考覈評價體系，不能簡單以留痕多少評判工作好壞。同時，要完善問責制度和激勵關懷機制，堅持實事求是、依規依紀依法問責、規範問責、慎重問責。正確把握幹部在工作中出現失誤和錯誤的性質和影響，切實保護幹部幹事的積極性，真正讓喫苦者不喫虧、流汗者不流淚。