很常聽到想要請外勞的家屬說的一句話:「有外勞可以上工，我才要跟你簽約。」實情是因為很急，沒有辦法慢慢等，

所以希望馬上有外勞可以來幫忙照顧，這是人之常情，無可厚非。

 

於是仲介業者們為了想要成交生意，當然一定會說有人啊!

至於來上工的外勞素質如何?是否有符合期待?真的願意好好照顧長輩嗎?還是只是業務帶來應付的人頭???

 

這些問題其實就是一個蘿蔔一個坑，一個願打一個願挨，每個幾乎都說轉出原因是被照顧者往生。哪來這麼多往生??

而且還簽了白紙黑字的合約，外勞上工後衍生出來的問題，就是每一個雇主自己要面對的問題，

遇到好的業務會幫忙想辦法一起解決，遇到只想要賺錢的業務，只好自求多福。所以有外勞才要簽約這種想法是好是壞就見仁見智了!

 

前不久才有一位會員娓娓道出自己所遭遇到的情形~

當初就是因為媽媽的狀況比較急，出院後一定要馬上有人來幫忙照顧，自己要上班，

沒有其他家人可以幫忙，所以仲介業務跟我說有外勞可以馬上來上工，我就跟他簽約了。

還因為說是很急承接，要額外多收3000元費用。(這真是巧立名目多收錢)
一共付了28000元，結果外勞來做2個禮拜就要求要轉出了。一直找很多藉口，要求一定要轉出。莫可奈何下也只好讓她轉出了。

 

結果這一拖，就拖了半年

期間三催四請的，前後才帶2個外勞來面試，第一個外勞藉口說家裡人口太多，不要做。

但實際上只有媽媽跟我和我兒子3人同住，這應該不算人口多吧?

第二個外勞說只要照顧獨居的老人，不要跟有家屬住一起的。這理由也真是令人傻眼!

從此之後仲介業務如人間蒸發，再也找不到人了……………

 

後來找去仲介公司，一問之下才知道此業務是靠行的，早已經離職了，而且這個遞補文件一直都放在公司，

根本沒有送去勞工局申請遞補，既然沒有送件去申請遞補，怎可能可以帶外勞來面試，所以懷疑帶來的2個外勞都是不合法的。

重點是付了這麼多錢，只有2個禮拜有外勞照顧媽媽而已，就算打去勞動部申訴也是不了了之。花錢買經驗代價可真貴啊!

一樣米養百樣人，各行各業都有水準、素質不一的業務，端看遇到是怎樣的業務，

不能一竿子打翻一條船，否定了有服務熱忱且敬業優秀的好業務及仲介公司。

所以KOMI才會不厭其煩的告訴大家~要慎選仲介業者啊!!!

找全省各區優良外勞仲介，來電給KOMI~0800-580-176